Chefs betyg på Stefan Ingves

Ledarstil  ★★★
Ordergivande, fåordig och gammaldags. Är en mer operativ än strategisk chef. Sägs ha en ledarstil som helt avsaknar glädje och kör alltid sitt eget race. Men han är också otroligt resultatfokuserad och genomför det han föresatt sig.

Delegering ★★★
Är bra på att sprida ansvaret, men släpper det aldrig helt och fullt. Vill gärna peta i detaljer, även om han trampar folk på tårna.

Beslutsfattande ★★★
Bestämmer sig för en linje och avviker sedan ogärna från den. Kör obesvärat över dem som tycker annorlunda.

Motivation ★★★
Motiverar genom att ge medarbetarna stort ansvar. Ryggdunkar är däremot inte hans grej. Han gör sitt jobb och förväntar sig att alla andra ska göra detsamma. Några känner sig nedtryckta längs vägen.

Kommunikation ★★
Pratar mer än han lyssnar. Bättre på att informera än att kommunicera. Rak och tydlig. Har startat en intern revolution genom att göra statistiken enklare.

Rekrytering ★★★
Tar det säkra för det osäkra. Har anställt sina gamla kompisar Svante Öberg och Kaj Barvell till höga poster. På lägre nivåer lutar sig dock rekryteringen framgångsrikt på jämställdhets- och mångfaldsplanen.

Konflikthantering ★★★★
Inget verkar göra honom rädd och sannolikt heller inte en konflikt. Han är rak, rättvis och okänslig. Tar tag i saker. Inte särskilt diplomatisk, men behåller alltid lugnet.

Personligt ★★
Nära till skratt, tycker några. En tråkmåns, hävdar fler. Svår att komma in på livet säger alla.

Totalt: 23 poäng

Ytterligare faktorer

Resultat:
En hök, som har höjt räntan tretton gånger på tre år. Jobbar också väldigt resultatinriktat. Hans många räntehöjningar har givetvis kritiserats. Han har sett till att Riksbankens arbete ska kostnadseffektiviseras och rationaliseras.

CSR-faktor:
Sedan ett antal år tillbaka samarbetar Riksbanken med Sida för att bygga upp och stärka kapaciteten inom centralbankerna i Uganda, Sri Lanka och Vietnam.
Jämställdhetsplan och mångfaldsplan har slagits ihop till en mångfalds­plan. Riksbanken har i dag 40 procent kvinnliga chefer. 14 procent av medarbetarna har annan bakgrund än svensk, vilket är över genomsnittet i arbetslivet.
Riksbanken har en uttalad noll-tolerans mot diskriminering.
I slutet av sommaren antogs Riksbankens miljöpolicy, som omfattar kravställning på leverantörer och riktlinjer för till exempel elkonsumtion och resevanor.

Stefan Ingves svarar:

Stefan Ingves har avböjt att ge en kommentar.