»Chefer måste släppa taget«

Många chefer upplever att ytterligare en anställd eller ökade resurser skulle ge avlastning och ett lugnare arbetstempo.

Den uppfattningen ställs på ända i en ny doktorsavhandling från Norges Handelshögskola.
Det är en annan faktor som leder till tidsmässigt handlingsutrymme.
»Att ha en viss kontroll över sin egen agenda ger chefen en känsla av bättre balans, både när det gäller att skilja mellan jobb och privatliv, det operativa och långsiktiga arbetet samt få tid till omvärldsanalys«, säger doktoranden Birthe Kåfjord Lange till norska sajten Dagens näringsliv.

Kåfjord Lange menar att fler anställda kan minska på chefens arbetsbörda, men att personaltillskott inte spelar så stor roll som många tror.

»Nyanställda i sig hjälper inte om man inte använder dem. Att lära upp någon tar tid. Chefer måste bli bättre på att ge ifrån sig lite av kontrollen, och släppa taget lite. Att delegera och lita på att andra gör jobbet lika bra som du, fast på ett annat sätt, är helt väsentligt för att man ska kunna känna att man sparar tid«, säger Kåfjord Lange till Dagens näringsliv.