Chefen måste prata mer

Orsaken är troligen att organisationerna blivit plattare, att man arbetar mer i projekt samt att allt fler 80-talister – med större tilltro till personliga nätverk än auktoriteter – intar arbetsplatserna.
Det här innebär att svenska chefer står inför en ny utmaning. Cheferna måste satsa mer på att informera medarbetarna än tidigare. Annars är risken att förtroendet för ledarskapet urholkas.
”Lösningen är att chefen är extra synlig, att hon eller han för mer dialog och att chefen går ut oftare med information och då i korta budskap”, säger Cathrine Broman som är konsult på GCI.