Chef om chefstrender

Förstå att de är chefer

I dag prioriterar chefen ofta att göra samma saker som medarbetarna. I stället behöver chefen bättre förstå vad som ingår i chefsrollen. Till exempel att bli mindre operativa utan i stället prioritera att göra rätt saker och delegera arbetsuppgifter. Cheferna bör samtidigt ha ett ökat fokus på mål och att skapa resultat. Chefen behöver också hjälp av bättre verktyg i chefsjobbet, till exempel för att sätta lön, budgetera och hålla utvecklingssamtal.

Ta hand om sig

Chefer behöver skaffa sig insikt om sina drivkrafter och sin lust. Med större självkännedom och stärkt självkänsla är det lättare att sätta gränser och skapa sig ett attraktivt och utvecklande chefsjobb. I de egna drivkrafterna och lusten finns också mer glöd och engagemang att hämta. Alla tjänar på att chefen mår bra. Genom rimliga krav på sig själv och förmågan att sätta gränser skapas en bättre balans för chefsjobbet.

Utveckla det goda medarbetarskapet

Genom att ställa krav samt ha förtroende för medarbetarna får du aktivt engagerade medarbetare. Medarbetarskap innebär att varje medarbetare tar ett större ansvar för sitt eget arbete. Det ger en enklare resa mot bättre resultat.

Bli en ledare

Chefsrollen är en befattning med klara ansvarsområden, rättigheter och skyldigheter. Du kan vara chef utan att vara ledare. En chef utnämns uppifrån, en ledare legitimeras underifrån. Du blir alltså en ledare när dina medarbetare har accepterat dig som deras chef.
Chefskapet är grundplattan och ledarskapet ett avgörande nästa steg.
Inom chefskapet behöver chefen utöva ett ledarskap för att skapa resultat på lång sikt. Men man ska inte glömma att chefskapet är så mycket mer än bara ledarskap. Chefen ska inte bara hantera relationen med medarbetarna utan även fokusera på kunder, leverantörer, den egna chefen med flera.

Ta ansvar för en större helhet

Chefer behöver bli bättre på att öka den etiska medvetenheten och på att hantera oetisk arbetssätt. Dessutom behöver chefer ta sitt ansvar för ett hållbart ledarskap. CSR (Corporate social responsibility) gör både företag till en attraktiv arbetsgivare och bidrar till en hållbar utveckling i allmänhet.