Barn på jobbet växande trend

Bebisskrik och blöjor på arbetsplatsen kan låta störande. Men en växande skara arbetsgivare i USA tycker tvärtom. De låter mammor ta med sina bebisar till jobbet. Bland annat för att slippa anställa vikarier i samband med föräldraledigheten.

Enligt amerikanska sajten time.com har det nya institutet Parenting in the Workplace en databas med drygt 70 arbetsplatser i USA som låter de anställda ta med sina bebisar till jobbet. Och fler arbetsgivare ansluter sig varje vecka.

Chef har frågat tre svenska HR-chefer om de tror att trenden kommer till Sverige.
»Jag är tveksam till det. Man ska komma ihåg att det skiljer sig väsentligt vad gäller reglerna för föräldraledighet mellan Sverige och USA och där ligger nog en stor del av förklaringen«, säger Carina Strand, personaldirektör på IBM Svenska.

Jeanette Höglund Lindqvist, HR-chef på it-företaget Atea, tror inte heller att svenska föräldrar börjar ta med sina bebisar till jobbet i framtiden.
» Då tror jag i stället att föräldrar jobbar hemifrån eftersom tekniken tillåter det så bra nuförtiden, och på det sättet förenar jobb och barn.«

Däremot har vissa svenska företag öppnat upp lekrum på arbetsplatsen.

På hälsoföretaget Sats erbjuder man en sådan lösning för sina anställda, framför allt för dem som jobbar som instruktörer.
»Vi har medarbetare som tar med sin bebis eller sina småbarn till våra träningscenter när de instruerar gruppträningsklasser. Antingen på klasser där barnen deltar, eller så lämnar de sina barn i vårt barnpassningsrum.« , säger Lena Nordin, personalchef.

Microsoft och Spendrups bryggeri erbjuder en liknande variant. På Microsoft kan föräldrarna kan ta med barnen några timmar till jobbet när förskolan är stängd eller om barnen har en lättare förkylning. På jobbet finns ett lekrum där lite äldre barn kan roa sig själva. Den här lösningen har bidragit till att Microsoft två år i rad utsetts till Sveriges bästa arbetsplats av organisationen Great place to work.