Bara en av fem googlar kandidater
Bara tjugo procent av svenska chefer tar ofta en sökmotor till hjälp när de ska göra bakgrundskontroll på kandidater till en ledig tjänst.
Det visar en enkätundersökning från bemanningsföretaget Centric.
19 procent av cheferna svarar att de i stor eller mycket stor utsträckning gör en bakgrundskontroll via Google på de personer som sökt en tjänst.
Inom it-sektorn är det lite vanligare att man gör bakgrundskontroller på nätet. 37 procent av cheferna inom IT och telekom googlar sina arbetssökande.
Om cheferna hittar något i sina sökningar på Google, vilken typ av information är då mest allvarlig?
Det som cheferna reagerar starkast på är rasistiska kommentarer. 34 procent av cheferna svarar att den sökande inte längre är aktuell för en anställning om han eller hon yttrat den typen av åsikter.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
