Så rensar hon upp bland mötena
Varje år utser Ledarna och tidningen Shortcut »Framtidens kvinnliga ledare«. I år toppas listan av Linda Jansdotter Larsson, chef på SEB.
I en intervju med Shortcut berättar hon om sin ledarskapsfilosfi. Hon är mån om att bryta mönster och har bland annat skapat en ny struktur för att hålla möten. Varannan vecka sitter ledningsgruppen för SEB:s trading operations-avdelning i en ring och pratar om utmaningar och löser gemensamma problem.
En gång i månaden har de mer traditionella möten, vid ett konferensbord, där de pratar om nyckeltal och följer upp statistik.
»Jag tyckte att vi på ledningsgruppsmötena hade all fokus på rapportering. Det måste vi naturligtvis prata om, men det blev väldigt lite tid för oss att diskutera hur vi tar beslut«, säger Linda Jansdotter Larsson till Shortcut.
Motiveringen bakom valet av Linda Jansdotter som årets »Framtida kvinnliga ledare« lyder:
»Att säga att årets etta Linda Jansdotter Larsson gör ledarskap på ett nytt sätt är en underdrift. Hon vill bryta mönster, hitta nya vägar och ifrågasätta gamla sanningar. Och hon väljer att göra det väldigt konkret – till exempel genom att slänga ut borden från ledningsgruppens möten.«
Tvåa på listan kom Julia Norinder, vd på managementkonsulten Preera och trea blev Annica Bresky, vd på Billerud Karlsborg.
För att kvala in på listan ska man vara kvinna i ledande befattning och född tidigast 1975.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
