Årets Hälsobefrämjande ledarskap 2010 – Katarina Berg

För andra gången stod Katarina Berg som pristagare på Kompetensgalan. Förra gången, för fyra år sedan, fick hon priset som Årets HR-chef
Nu fick hon priset för det framgångsrika hälsobefrämjande arbete som hon bedrivit i Tre.
När hon började var  en ohälsosam arbetsplats, vilket märktes på höga sjuktal och en onormalt hög personalomsättning.
Folk mådde dåligt.
»Folk grät på jobbet, det ska ingen behöva göra«, sade Katarina Berg.

Orsaken till att Tre har klarat sig så bra och lyckats vända på siffrorna är att företaget inte »gått i fällan att göra de enkla sakerna, som stegräknarprogram, stavgång och sådant«:
»Man måste titta utmaningen och sanningen i vitögat. Ta reda på vad som får medarbetarna att må bra. Ingen ska må dåligt. Det bygger på respekt och tillit och att alla blir delaktiga«, sade Katarina Berg till konferencieren Cissi Elwin Frenkel.

Det handlar mer om ledarskap än friskvårdskort, menar du?
»Vi var så fattiga att vi inte kunde köpa friskvårdskort. Så vi var tvungna att börja i den andra ändan och jobba med relationer. «

Men nu är ni inte så fattiga längre. Hur går det nu?
»När man inte tjänar några pengar och blöder så är det inte friskvård man satsar på i första taget. Nu kommer den inifrån som en kraft från personalen. Det är inte ett förslag från en flåshurtig HR-avdelning, utan från kollegor och chefer. Då blir det bestående. Och då behöver man inte betala för det.«

Det andra priset för kvällen för Tre, eftersom Nicholas Högberg fick priset för Ung Chef tidigare. Hur ska ni uppmärksamma det här?
»Vi ska fira. I morgon blir det en rolig dag på Tre.«