Amerikanska vd-ersättningar har gått ned
I USA finns det finns tre vanliga åsikter om topp-vd:arnas löner. Vd:ar är överbetalda och deras ersättningar fortsätter att stiga. Vd:ar får inte betalt i förhållande till prestation. Styrelser straffar inte vd:ar som presterar dåligt.
Det berättade forskaren Steven N Kaplan, forskare på University of Chicago Booth School of Business, i en presentation på SNS/SIFR Finanspanel i Stockholm i dag.
Han har undersökt vad som har hänt med lönerna och ersättningarna för vd:arna på USA:s 500 största börsnoterade bolag sedan år 2000. Enligt statistik från kreditvärderingsinstitutet Standard and Poors har reallönerna för dessa vd:ar i genomsnitt gått ner med 40 procent sedan 2000. Medianlönen har legat på samma nivå sedan 2000.
Kaplan menar att det finns vissa vd-löner som avviker rejält från genomsnittet och därför påverkar allmänhetens bild av ersättningarna. Men median och genomsnittslön visar på att det inte är en generell trend att vd-lönerna ökar.
Lyssna på ljudklipp från SNS/SIFR Finanspanel måndagen den 23 september.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
