Är du mardrömschef eller förebild?

En bra chef ska inspirera och låta medarbetarna ta eget ansvar. Helveteschefen gör tvärtom, sysslar mest med att kontrollera detaljer och tar åt sig äran när andra gör något bra.

Norska psykologen Hilde Hetland har i sin doktorsavhandling listat egenskaper som kännetecknar en bra respektive dålig chef.
Se om du känner igen dig (eller din egen chef) i någon av kategorierna.

Mardrömschefen:

• Griper inte in. Eller gör det bara när stora problem uppstår.
• Struntar i att ta ansvar.
• Ger inte feedback.
• Skapar osäkerhet.
• Sysslar bara med detaljstyrning.
• Beter sig destruktivt, mobbar och trakasserar.
• Ger inte de anställda ansvar.
• Fokuserar mer på sig själv än de anställda. Tar själv åt sig äran, även när medarbetarna ligger bakom framgångarna.

Den goda chefen:

• Är öppen för att diskutera.
• Är en bra förebild.
• Får de anställda att prestera mer än vad de tror att de klarar av.
• Inspirerar de anställda.
• Visar omtanke mot alla.
• Ger belöningar.
• Får de anställda att tro på sig själv.
• Låter de anställda ta ansvar.
• Låter de anställda få möjligheten att utveckla sig.
• Skapar en känsla av gemenskap.
• Har klara och höga mål och visioner, både för företaget, sig själv och de anställda.