Adrian Andersson: ”Teamet täcker upp mina brister”
Unga ledare 2025 Adrian Andersson startade sitt första bolag som 15-åring. Tio år senare har han skapat den digitala skolplattformen Meitner, knutit till sig över 300 skolor, tagit in 75 miljoner i kapital och anställt 25 personer.
Som ung blev Adrian Andersson mobbad. Därför ägnar han sig, utöver att driva sina tre bolag, åt att föreläsa för ungdomar om entreprenörskap, mobbning och att våga gå sin egen väg.
På somrarna coachar han även ungdomar via Ungdrive Academy i att starta företag.
Vad gör dig till en bra ledare?
”Jag kan se hur många brister jag själv har och allt jag är dålig på, och jobbar konstant på att bygga ett team som kompletterar varandra, och aktivt bygger ut mig själv från bolaget. Jag gör mitt bästa för att få andra att växa.”
Vilken är din enskilt viktigaste ledarskapslärdom?
”Bygg ett kompletterande team i stället för att anställa människor som är lika dig själv. Och rekrytera seniora och erfarna medarbetare även som ung ledare, det kommer att spara mycket tid och hjälpa bolaget att ta stora kliv framåt.”
Vad gör du om tio år?
”Jag kommer att fortsätta med Meitner. Vad min roll blir, det får vi se.”
adrian andersson
Gör: Serieentreprenör, driver skolplattformen Meitner och it-konsultbyrån MikroAA Labs.
Ålder: 26 år.
Bor: Stockholm.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
