#582. Kompetensutveckling ointressant i kristider

Enlig ?SvD jobbet? i söndags så stryper företagen utbildningsinsatser för sina anställda i kristider. Det visar återigen att ?personalen är vår viktigaste resurs? är ?corporate bullshit? och vem är förvånad.

Krisåret 2009 drog nästan hälften av företagen  inom den privata sektorn och sex av tio inom den offentliga sektorn ned på sin utbildningsbudget enligt en undersökning av företaget utbildning.se.

Jag tror att andelen kan vara ännu större då svarsfrekvensen var väldigt låg. 837 personalchefer fick frågan och endast 150 svarade. Det är väl inte utan att jag kan misstänka att de som valt att inte svara sitter med ett dåligt samvete av att de tagit bort all budget för kompetensutveckling. I alla fall om jag relaterar vad jag får höra från olika håll.Borde inte kompetensutveckling i kristider ses som både förebyggande och ett sätt att minska antalet varsel.

Men återigen det är ett väldigt kort perspektiv som man tänker, snart är det högkonjunktur och slagsmål om talangerna. Hur förberedd är man då, men som likt strutsen så stoppar man huvudet i sanden och hoppas att allt ska gå bra.

En av personalcheferna Maria Berggren på BioVitrum uttalar sig mycket bra i frågan ?att man inte alltid behöver gå på kurs ? utan man kan lära sig av varandra internt på företaget?.  Alltid kul att läsa en HR-person som uttalar sig.