#574. Nästa steg robotar på Astra Z?

Astra Zenecas vinst fjärde kvartalet på ett antal miljarder dollar infriade inte förväntningarna. Det var ?bara? en vinst på 1,42 dollar per aktie mot förväntat 1,50 och aktien rasade. Sin vana trogen så varslade Astra Z då sin personal och nu ska 6000 personer bort. Det verkar finnas en stark koppling mellan börskursen och varsel

Jag kommer ihåg då det inte var så länge sedan när man skar ner då gick man ut till sin personal och erbjöd avgångsvederlag och majoriteten av personalen ville ta avgångsvederlaget och sluta. Nu fick inta alla ta del av det, men kanske har de chansen denna gång.

Vad jag inte förstår är att när det tar flera år att bygga upp ett varumärke så styr man det över kvartalet. Med alla varsel i det företaget så känns det inte speciellt stabilt och attraktivt och hur tänker man om sin personalförsörjning i framtiden? För vem vill egentligen arbeta i ett företag som varslar så fort det blåser det minsta lilla?

Astra Z är representerade på eventet från ?trend till praktik? är det varseltrenden som de har som ska läras ut? Astra Z är väl också det företag som ligger långt framme när det gäller Lean så det lär då inte finnas mycket ?fett? att ta bort. Kanske ersätta personalen med robotar, steget lär väl inte vara så långt borta. Problemet blir bara att vad ska man göra då om börsekurserna går ned?

Vad jag vill säga är att varsla är kortsiktigt och kan kosta i anseende, något som även finansmarknaden borde titta på.