Johan Oljeqvist, årets mångfaldschef på Chefgalan 2018.

Årets mångfaldschef 2018: Johan Oljeqvist

Fryshuset har tagit nästa steg i mångfaldsarbetet. Dit där det är en vinstgivande självklarhet, en fördel i kampen om talanger och lite bökigt ibland. Därför är han Årets Mångfaldschef 2018.

Hos Fryshuset pratar man inte om mångfald längre. Här finns inte ens en mångfaldspolicy.

”Ofta får vi frågan: Hur många har ni med utländsk bakgrund? Vi har ingen koll på det längre. Men har man inte nått en viss mognad så måste man ju mäta”, säger Johan Oljeqvist.

Delade värderingar behövs inte heller här.

”Mångfald för oss är att folk med olika värderingar kan jobba ihop mot samma mål. Det är nästa steg. Det kan vara jättebökigt men skapar en kreativ anda.”

Läs också: Så var Chefgalan 2018!

Företag som satsar på mångfald ska göra det av affärsmässiga skäl. För att utöka nätverk, affärsmöjligheter och kompetens.

”Många företag gör det för att visa att man är ansvarstagande och omhändertagande. Helt fel. Ta mångfald bort från snäll och hjälpsam till smart och självklart. De mest innovativa bolagen i dag är de som har mångfald i sin kompetens.”

Var hittar ni kompetens?

”Där väldigt få letar. I de vita fält där de flesta inte tror att det finns talang. I utsatta förorter eller bland långtidsarbetslösa kvinnor, nyanlända, mammor.”

Johan Oljeqvist

Gör: Vd, Fryshuset.

Ålder: 47 år.

Familj: Gift och har två söner på 11 och 14 år.

Bor: Stockholm.

Priset delas ut av Sodexo. 

Ur motiveringen:

”Med stort mod, en genuin övertygelse och tro på alla utför den här chefen långsiktiga, uthålliga, smarta men långt ifrån självklara initiativ som leder till stordåd och som utmanar alla normer. En affärsmodell som till och med exporteras till andra länder.”

Läs också: Så var Chefgalan 2018!

Relaterade artiklar

jury-2
Evenemang

Juryns ordförande: ”Så väljer vi Årets Chef”

Flera hundra nominerade chefer har blivit till 15 finalister i 5 olika priskategorier. Nu berättar Cecilia Norrby, juryordförande för Årets Chef, om hur urvalet går till.

Se webbinariet Chef Live i efterhand, med Apoteket, Handelshögskolan och Stora Enso.
46:07
Annonssamarbete Chef + Handelshögskolan i Stockholm

Lär dig om ledarskapet som ökar innovation och lönsamhet

Video:

Svenska storbolag och forskare är överens: Det här är ledarskapet som bygger lönsamma affärer. Se webbinariet Chef Live där du lär dig om ansvarsfullt ledarskap av Stora Ensos vd Per Lagervall, Apotekets Magnus Frisk och forskare på Handelshögskolan.

vinnare2
Evenemang

Så var Chefgalan – han blev Årets Chef!

Här kan du följa liverapporteringen från Chefgalan 2019: Vinnarna, gäster på scen och mycket mer.
norrby
Evenemang

Juryns ordförande förklarar: Så väljer vi ut Årets Chef

Över 500 nominerade chefer har blivit till 18 finalister i 6 olika kategorier. Nu berättar Cecilia Norrby, juryordförande för Årets Chef, om hur urvalet går till.
ella1
Evenemang

Årets Chef-vinnaren: "Blev ett omtumlande år för mig"

 En slitvarg med sällsynt känsla för att lyfta människor. Så löd motiveringen när Manpowers Elisabeth Wennström blev utsedd till Årets Chef 2018. Nu berättar hon om hur året efter prisutmärkelsen varit.
ella1
Evenemang

Hon är Årets Chef 2018!

En tydlig och ibland tuff chef som bygger en förlåtande kultur. En slitvarg med sällsynt känsla för att lyfta människor. Årets chef har hittat en egen lönsam ledarskapsmodell för framtiden.

Kavla upp ärmarna. Här är trenderna som chefer och arbetsgivare behöver hantera framöver, enligt hr-experterna på Simployer.
Annonssamarbete Chef + Simployer

5 stora skiften för chefer – förbered dig så här

Pandemin har förändrat våra arbetsplatser och rivstartat allt från ny lagstiftning till digitalisering. Nu måste chefer och arbetsgivare hänga med i allt det nya.  Hr-experterna på Simployer framtidsspanar – och ger dig möjlighet att ligga steget före.
toppbilden1
Evenemang

Så var Chefgalan 2018 – kolla in!

VÄLKOMMEN TILL CHEFGALAN 2018! På den här sidan kan du följa med i liverapporteringen från Sveriges viktigaste ledarskapsevenemang.