Årets innovativa ledare: Carina Myrvang

Frispråkig och modig. Hon drar sig inte för att berätta om problem hon ser:

”En anledning till att det tar lång tid att få folk i jobb är strukturella hinder, vår stelbenthet.”

På den egna enheten har hon vänt hierarkiska processer och fått flow i systemet.

”Vi har satt individens behov i centrum och organiserat oss själva runt om­kring.”

Resultatet? Under projektets tre första månader fick 70 procent fler jobb. Arbetssättet kommer nu att föras ut i hela landet.

”Det har gjort skillnad på väldigt kort tid. Fler går från bidrag till egen försörjning. Fler mår bättre.”