Årets innovativa ledare: Carina Myrvang
Kunden ska servas, inte systemet. När Carina Myrvang styrde mot kundfokus hände det saker. Snabbt. Det gör att hon är Årets innovativa ledare 2018.
Frispråkig och modig. Hon drar sig inte för att berätta om problem hon ser:
”En anledning till att det tar lång tid att få folk i jobb är strukturella hinder, vår stelbenthet.”
På den egna enheten har hon vänt hierarkiska processer och fått flow i systemet.
”Vi har satt individens behov i centrum och organiserat oss själva runt omkring.”
Resultatet? Under projektets tre första månader fick 70 procent fler jobb. Arbetssättet kommer nu att föras ut i hela landet.
”Det har gjort skillnad på väldigt kort tid. Fler går från bidrag till egen försörjning. Fler mår bättre.”
Det som tidigare hette intagsmöte heter nu välkomstmöte.
”Tidigare när du kom som aspirant började vi inventera vad du inte kan: Jaha, inte svensk skola, inte sfi … Men vi måste ju inventera vad du kan. Vad har du för erfarenheter, förmågor och vad vill du? De enda som kan tala om ifall det här är rätt person för jobbet är sedan en arbetsgivare. Inte en coach eller handläggare.”
Jobbtorg ska också börja med att lägga energin direkt på att hitta matchning och jobb.
”Vi behöver sluta med tanken på att rusta personer först.”
Carina Myrvangs drömjobb? Generaldirektör för Arbetsförmedlingen.
Carina Myrvang
Gör: Enhetschef, Jobbtorg, Arbetsmarknadsförvaltningen.
Ålder: 49 år.
Familj: Gift och har två barn på 12 och 16 år.
Bor: Stockholm.
Priset delas ut av Ledarna.
Ur motiveringen: ”En chef som leder med lika mycket pragmatism som empati. Arbetar outtröttligt med en av Sveriges största utmaningar: kompetensförsörjning.”
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
