Silvia Ernhagen, årets digitaliseringsledare på Chefgalan 2018.

Årets digitaliseringsledare 2018: Silvia Ernhagen

En robot som svarar på svåra frågor. När Bris hittar nya sätt att nå unga, där de finns och på deras villkor, dras hela organisationen med i digitaliseringen.

Nå många med lite pengar. Dessutom i en målgrupp som flyttat sig till helt andra plattformar än de upparbe­tade. Bris har tagit ett sju­­milakliv, från analog till digital kommunikation.

”Vi har hittat nya vägar till att prata om svåra saker. Sänkt trösklarna för att ge barn stöd och kunskap om sina rättigheter.”

Webb, chatt, mejl och telefoni har förbättrats och innovativa digitala kampanjer ger eko, som den med egna Bris-emojier.

”De togs fram som ett sätt att ge barn ett verktyg att kommunicera om svåra händelser utan att använda ord. Genomslaget blev stort, även internationellt.”

Läs också: Så var Chefgalan 2018!

Arbetet med influencers på Youtube och Instagram är viktiga hubbar i spridningen.

”Med kanske 100 000 följare kan de nå barn brett på ett sätt som vi inte gör.”

Brisbot, en chattbot som svarar på en del av barnens frågor, är en satsning som väckte frågor.

”En fantastisk idé men också lite läskig. Bris står för det mänskliga mötet, att då automatisera en stödjande kontakt, hur skulle det bli? Vi fick vända och diskutera frågorna och alla blev tryggare i processen.”

Silvia Ernhagen

Gör: Kommunikations- och påverkanschef, Bris.

Ålder: 50 år.

Familj: Gift och har tre barn på 11, 15 och 18 år.

Bor: Stockholm.

Priset delas ut av Atea. 

Ur motiveringen:

”Att möta barnen på barnens arena är en av nycklarna för framgång. Har öppnat nya digitala vägar. Ett arbete som skapat ringar på vattnet både i Sverige och utomlands.”

Läs också: Så var Chefgalan 2018!

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

ella1
Evenemang

Hon är Årets Chef 2018!

En tydlig och ibland tuff chef som bygger en förlåtande kultur. En slitvarg med sällsynt känsla för att lyfta människor. Årets chef har hittat en egen lönsam ledarskapsmodell för framtiden.

Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup
02:12
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

4 steg ut ur kompetensbristen

Video:

Allt fler har svårt att hitta rätt medarbetare. Lösningen? Elisabeth Skol på ManpowerGroup förklarar modellen som gör företag kompetensstarka.

toppbilden1
Evenemang

Så var Chefgalan 2018 – kolla in!

VÄLKOMMEN TILL CHEFGALAN 2018! På den här sidan kan du följa med i liverapporteringen från Sveriges viktigaste ledarskapsevenemang.
jozef1
Evenemang

Årets HR-chef 2018: Jozef Khasho

Jozef Khasho kompromissar inte med grundarbetet. På Rusta har han också sett till att göra rejält med plats för hr i affären.
johanpolis1
06:16
Evenemang

Årets Ledarinsats 2018: Johan Barvaeus

Video + Text Drottninggatan förvandlades till en terrorbrottsplats. Johan Barvaeus tog polisens operativa beslut den 7 april 2017.
Carina Myrvang, Årets innovativa ledare, Chefgalan 2018
Evenemang

Årets innovativa ledare: Carina Myrvang

Kunden ska servas, inte systemet. När Carina Myrvang styrde mot kundfokus hände det saker. Snabbt.
Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

Monica Berglund, Årets hälsofrämjande chef, Chefgalan 2018
Evenemang

Årets hälsofrämjande chef 2018: Monica Berglund

Monica Berglunds hälsoarbete omfattar både gps-sulor och delat ledarskap.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden