annag

Anna Garvanders resa – från Tsunamin till Tjejzonen

Karriären inom bistånd och ideell sektor har inneburit tuffa möten med fattigdom och kaos. Men maktlös känner hon sig inte, Anna Garvander, nybliven general­sekreterare för Tjejzonen.

Som ny generalsekreterare för stödorganisationen Tjejzonen har Anna Garvander den svåra men intressanta uppgiften att försöka minska den psykiska ohälsan bland flickor och unga kvinnor i åldrarna 10–25 år.

”Det är ett av vår tids stora folkhälsoproblem och därför väldigt relevant att jobba med”, säger Anna Garvander.

Engagemanget för svaga och utsatta går som en röd tråd genom hennes karriär. Anna Garvander har arbetat med barnrättsfrågor inom Plan International och kommer närmast från rollen som chef för Svenska kyrkans humanitära insatser i utlandet. Resorna till kris- och katastrofzoner jorden runt har varit många.

Hon glömmer aldrig kaoset efter tsunamin i Sri Lanka med svårt nödställda människor och stora fartyg uppspolade på land. Inte heller de traumatiserade barnen i det jordbävningsdrabbade Nepal. Platser och tillfällen där man kan känna sig väldigt liten.

”Visst kan fattigdom och kriser göra mig nedslagen i stunden. Samtidigt vet jag ju att det går framåt. Inom biståndssektorn finns gedigna mätmetoder som bekräftar den saken, att insatserna verkligen gör skillnad i människors liv. Det skänker hopp och inspiration”, säger Anna Garvander.

Karriären har utvecklat sig väsentligt annorlunda mot vad hon föreställde sig i början. Hon var en ambitiös gymnastiktjej med höga betyg som satsade på att bli lärare. Ett akademiskt yrke som var hyfsat lätt att relatera till i uppväxtens Örebro. Föräldrarna var sjuksköterska respektive fjärrvärmetekniker.

”Jag började som lärar-vikarie direkt efter gymnasiet, jobbade på olika grundskolor i flera år och trivdes väldigt bra med det. Planen var att skaffa mig formell utbildning till gymnasielärare, men på universitetet fick jag upp ögonen för ämnen som freds- och konfliktkunskap och internationella relationer. Jag gick med i en Rysslandsgrupp och jobbade ideellt för Röda Korset. En ny värld öppnade sig, med yrkesfält som jag inte alls haft span på innan. Där och då styrde jag om.”

Oräddhet och en vilja att testa nya uppgifter har lett henne framåt. Att från nästan ingenting försöka bygga lokal biståndskapacitet i den instabila önationen Östtimor är bland det svåraste hon gjort.

Läs också: Butikschefen: "De förföljde mig och skrek könsord"

Anna Garvanders tre karriärtips:

1) Gå på magkänslan

”Trivs du inte med jobbet, bör du kanske inte vara kvar. Var sann mot dig själv.”

2) Var aktiv

”Medarbetarsamtal är ett bra tillfälle att tala om för din chef vad du vill. Visa att du är redo för mer ansvar.”

3) Reflektera

”Ta en planeringsdag med dig själv. Mappa ut vilka möjligheter som finns och vartåt du vill.”

En chefsutmaning har varit att hjälpa medarbetarna att prioritera och hålla huvudet kallt när de humanitära kris-erna avlöser varandra, och ge stöd till dem som ofta befinner sig i de komplexa och ibland kaotiska miljöer där biståndsbranschen verkar. Utan klar riktning och utstakade gränser blir hjälpen ineffektiv.

”Medarbetarna är ofta djupt engagerade. Står man mitt i en katastrofzon är det lätt hänt att man dras med, tappar fokus och jobbar nästan dygnet runt. Men ingen tjänar på att hjälparbetarna bränner ut sig. Då blir de ju svaga för dem de ska hjälpa”, säger Anna Garvander och fortsätter:

”Vårt jobb tar aldrig slut. På Tjejzonen kan vi alltid hjälpa några till, knyta till oss fler volontärer eller utöka jourerna ytterligare. Jag har stor kapacitet och kan arbeta hårt, men har med tiden allt mer insett vikten av återhämtning och inte bara gå på adrenalin.”

Hur mycket har du karriärplanerat?

”Stundtals har jag varit lite stressad över att inte ha någon tydlig plan. Samtidigt har jag ju inte låtit slumpen styra heller, inte gått och väntat på att andra ska upptäcka mig, utan själv tagit ansvar och visat mig redo för nya uppgifter.”

Läs också: Lisebergchefens tuffa pris: Förlorade kärleken

Vill du bli en bättre chef? Som prenumerant får du alla verktyg du behöver!

  • Tidningen Chef – direkt hem i din brevlåda.
  • Tillgång till Chef Premium, en låst tjänst på Chef.se med vårt unika ledarskapstest, verktyg, avtal och mallar.
  • Metodbanken: Smarta genvägar för alla chefer – 300 användbara metoder, modeller och guider.

Erbjudande: Prova på tre nummer av Chef + Chef Premium för endast 199 kr!

Relaterade artiklar

sokajobb
Karriär

Åldern – ett problem för jobbsökande 40-åringar

Vad är avgörande för vem som får jobbet vid en rekrytering?
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
utsedd
Karriär

Utsedd: Sveriges bästa arbetsgivare 2019

Varje år delar Randstad ut pris till årets mest attraktiva arbetsgivare. Genom att intervjua 6200 svenskar har man nu ett svar – och det är inte Ikea.
arligasvar
Karriär

5 ärliga svar som gör succé på intervjun

Vänd de kritiska frågorna till din fördel.

starups
Karriär

4 skäl till att din startup går i konkurs – trots en briljant idé

En stor andel av alla startups går i konkurs. Detta trots att det bakom företaget finns duktiga personer och i många fall, en bra produkt. Här är några skäl till att det ändå fungerar.
overraskning
Karriär

Vd:ar berättar: 3 saker med jobbet – som överraskade

Nästan hälften av alla vd:ar uppger att yrkes­rollen inte var vad de trodde innan de tillträdde.
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

herman1
Karriär

Han gick från fågelskådning – till utskällt toppjobb

Ett gediget naturintresse har fört Herman Sundqvist hela vägen till general­direktörsstolen på Skogsstyrelsen. Det började med fåglar, hemma i byn Avan i Norrbotten.