nya-3

5 fällor nya chefer måste se upp för

Varje år får tusentals personer en ny chefsposition. Men redan de första månaderna kan avgöra om det blir succé eller fiasko. Här är 5 fällor du ska undvika om du är ny på jobbet.

När du är ny som chef väntar en rad utmaningar. Förutom att du kanske blir arbetsledare för dina tidigare kollegor, förväntar sig många förändringar i jämförelse med det tidigare ledarskapet. Om övergången inte går smidigt kan du tvingas börja din nya tjänst i uppförsbacke – något som senare kan vara svår att ta sig ur.

Därför har professorn i ledarskap Michael D. Watkins, som forskar vid affärsskolan IMD, tagit fram en lista med 5 fällor nya chefer ofta går i – för att hjälpa andra.

Ny com chef? Missa inte Chefs skräddarsydda heldagsutbildning

Här är hela listan:

1) Söker ingen kontakt med de anställda

Att fokusera för mycket på analyser och rapporter bakom skrivbordet i början – i stället för att lära känna dina medarbetare – kan göra dig isolerad. Det i sin tur hindrar dig som chef från att utveckla viktiga relationer och lära sig arbetsplatsens historia. Det kan bli avgörande för viktiga beslut i framtiden.

2) Tror sig sitta på alla svar

Många nya chefer kommer till arbetsplatsen med ”svaret” för hur organisationens alla problem ska lösas. Osäkerhet eller arrogans kan lika bakom en sådan snabb slutsats. Om personalen tror att chefen vill lösa svåra problem med enkla lösningar gör det svårare att få stöd för förändringar.

Läs också: Här är 9 steg för att nå ett gott ledarskap

3) Behåller samma arbetslag för länge

Som ny chef kan du vilja ge alla en chans att bevisa vad de går för innan du gör stora förändringar, att deras ledarskap är tillräckligt för att alla ska höja sig. Men att behålla olika konstellationer – som stått för mediokra insatser – vinner ingen på.

4) Sätter orimliga mål

Samma stund som du kliver innanför dörren som ny chef finns det förväntningar. Är du dessutom rekryterad utifrån byggs de upp redan på jobbintervjun. Det är då enkelt att sätta orealistiska mål som chef. Därför är det viktigt att ha en tydlig dialog med överordnade chefer för att sätta rimliga förväntningar.

5) Sätter tilltro till fel personer

När en ny ledare anländer får alla en ny chans och hierarkin kan ändras. De som hade stort inflytande tidigare kommer definitivt göra sitt för att fortsätta ha det. Därför är det viktigt för dig som är ny att med stor omsorg välja vilka du ska lyssna på och i vilken grad.

Ny som chef-dagen 14 maj

Missa inte Ny som chef-dagen – en skräddarsydd heldagsutbildning för nya chefer. Våra experter ger dig koll på de viktigaste frågorna du nu har ansvar över:  Hitta din ledarstil  Bygg och led ditt team  Arbetsrätt  Personlig Effektivitet  Svåra samtal

Läs mer och köp biljett

Relaterade artiklar

Erik Sandström, digitaliseringschef på Arbetsförmedlingen, och Anna Wikland, Sverigechef på Google.
Beslutsfattande

Ny studie: Digital oro hos 3 av 4 svenska chefer

Svenska chefer halkar efter med sin digitala kompetens i förhållande till hur snabbt arbetsmarknaden förändras.
Så kan du rädda dina misstag som chef.
Beslutsfattande

5 steg: Så gör du det bästa av läget - efter misstaget

Handen på hjärtat så har vi nog alla gjort ett par rejäla missar i yrkeslivet. Att fela är mänskligt, men det är hur vi reagerar på misstagen som spelar roll. Här är fem tips för att rädda ansiktet.
Så hanterar du en full inkorg efter semestern.
Beslutsfattande

Så tacklar du en överfull inkorg efter semestern

Du är tillbaka på kontoret och på glatt humör efter semestern – i tio minuter, innan du öppnat den proppfulla inkorgen. Håll tårarna borta och mejlen i schack med dessa tips.
Tre av fem chefer litar på beslut tagna av artificiell intelligens.
Beslutsfattande

3 av 5 chefer litar på AI-beslut

I en ny rapport från IT-företaget Fujitsu ger företagsledare sin bild av den digitala transformationen - där hela 60 procent sätter sin tilltro till AI-fattade beslut.
De ekonomiska vanorna som ger klirr i kassan.
Beslutsfattande

6 ekonomiska vanor som ger klirr i kassan

Semestertider innebär ofta ökade utgifter. Den som gärna unnar sig lite extra även till vardags bör ta till sig dessa sex vanor för att hålla i sparkapitalet.
En ny studie visar att chefer är bättre på samarbete än andra.
Beslutsfattande

Forskning: Chefer söker samarbete – når framgång

En ny studie från Ekonomihögskolan i Lund visar att nidbilden av företagsledare som vinstinriktade strebers inte stämmer – de är tvärtom bättre på att samarbeta än andra.
kontorledighet
Beslutsfattande

Därför väljer 4 av 10 chefer att sluta: ”Drunknar i pappersarbete”

Nu visar en studie som Ledarna presenterar skälen till varför nästan hälften av cheferna väljer andra karriärvägar.
pg1
Beslutsfattande

Sinnebilden av en svensk chef 2019: PG Gyllenhammar

PG Gyllenhammar kanske var som hetast på 80-talet och i början av 90-talet. Men trots det är den förre Volvochefen flest tänker på när de tänker på en chef, visar en ny undersökning.