4 knep: Gör succé på jobbintervjun – utan att skryta

Nytt år betyder för många tankar om att byta jobb. Kanske blir det i år som du får ett efterlängtat karriärlyft med spännande utmaningar och högre lön? Då krävs det att du lyckas på en kommande jobbintervju.

Hur du lyckas få fram dina kvalifikationer utan att verka skrytsam är något som Tomas Chamorro-Premuzic, forskare i affärspsykologi tittat närmare på. I Harvard Business Review (HBR) delar han med sig av sina fyra bästa knep för att landa drömjobbet.

1) Ge korta och informativa svar

När du får en fråga om din bakgrund finns det en risk att du svävar ut i ett alldeles för långt svar som gör att intervjuaren efter ett tag slutar att lyssna. Därför ska du tänka på att göra ett urval för att ge ett kort, men informativt svar. Till exempel: ”Jag har tidigare arbetslett 20 personer” eller ”Jag har tidigare varit chef för en avdelning som utgjorde 40 procent av företagets omsättning”.

2) Visa upp din passion

”Show – not tell” är ett ordspråk som passar bra i intervjusituationer. I stället för att berätta om alla dina färdigheter, visa upp varför du älskar upp att leda andra och få medarbetare att växa under din ledning.

3) Berätta om konkreta resultat

Vi är mer intresserade av våra medmänniskors framtid än förflutna, enligt forskning HBR tittat på. För att få intervjuaren att placera dig i företagets framtid finns det tre nyckelkvalitéer som är extra viktiga: Inlärningsförmåga, social kompetens och drivkraft.

Om du till exempel vill vara övertygande kan du berätta om ett konkret exempel när du med hjälp av dessa egenskaper lyckades uppnå ett mål eller löste ett problem tidigare i karriären.

4) Få andra att gå i god för dig

Referenser är viktiga – det är svårt att komma ifrån. Därför är det viktigt att det finns personer som kan gå i god för att du är en bra chef. Glöm inte att underhålla dina kontakter för att dina referenser ska vara relevanta. Drömmen är att du har personer som ständigt pratar gott om du och ger dig ett gott rykte i branschen.