hund-2

3 skäl: Därför ska du berätta vad du tjänar

Nu görs ett globalt upprop i sociala medier för lönetransparens. Med den svenska ärlig­heten som förebild. Forskning visar att lönetransparens är bra för både företaget och de anställda.

”Svenskarna diskuterar lön med en uppriktighet som skulle skrämma skiten ur britter och amerikanare”, det skriver The Economist och tillägger att alla försök till hemlighets­makeri omintetgörs av det faktum att vem som helst kan ringa till skattemyndigheterna och ta reda på vad någon tjänar.

Under hashtaggen #salarytransparency pågår nu stora diskussioner i sociala medier.  Och förespråkarna hävdar att lönetrans­parens motverkar ojämlikheter.

Andrew Chamberlain, chefsekonom på karriärsajten Glassdoor, har i en artikel i Huffington Post sammanställt tre vetenskapligt bevisade anledningar till att lönetransparens är bra för både företaget och de anställda.

1) Ökad produktivitet

Hemliga löner leder till att man tror att andra tjänar mer och det påverkar hur nöjd man är med sitt jobb. När det inte längre är en hemlighet ökar tillfredsställelsen och forskningen visar att det ger en stor boost för produktiviteten.

2) Ökat antal kvinnliga sökande

Kvinnors motvilja mot att förhandla lön under­lättas av öppenhet och tydlighet vilket gör det mer attraktivt för dem att söka jobben.

3) Fler jobbsökande 

Överlag fler sökande och kortare arbetslöshet. Mer och bättre information på arbetsmarknaden ger bättre jobbmatchningar.

Läs också: Ultimata svaret när någon ber om högre lön

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

forslag
Digital HR

Vd:ns förslag: Skriv ut lönen – redan i jobbannonsen

När är rätt läge att börja diskutera lönen? Man kan gissa och tro – eller analysera data och få ett tydligare svar. Rekryteringsfirman Aevy valde det senare.
Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

lonen-4
Karriär

Experten: Här är knepen för att få upp din lön

Chefs expert i lönesättning, Anncharlotte Bretan, hjälper dig att få upp din lön.
jooo
Sätta lön

Trevliga män får mer i månadslön

Att uppfattas som en trevlig kollega kan ha flera fördelar. En är mer pengar i lönekuvertet – i alla fall om du är av manligt kön.
dad
Sätta lön

Trevlig? Då kan du få mer i månadslön

Att uppfattas som en trevlig kollega kan ha flera fördelar. En är mer pengar i lönekuvertet – i alla fall om du är av manligt kön, visar svenska studier.
lonen-4
Karriär

Experten: Här är knepen för att få upp din lön

Chefs expert i lönesättning, Anncharlotte Bretan, hjälper dig att få upp din lön.
domstol2
Annonssamarbete Chef + CSN

Dom i USA får fler svenskar att betala sina studielån

En fällande dom i Kalifornien har banat vägen. CSN får nu allt fler svenskar i USA att betala på sina studieskulder. ”Nu vet man att CSN vinner om vi går till domstol”, säger verksjuristen Helena Fällman.
svenskachefer
Sätta lön

Trendbrott – chefer nöjda med sin lön

Så mycket tjänar en svensk chef i snitt.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden