hund-2

3 skäl: Därför ska du berätta vad du tjänar

Nu görs ett globalt upprop i sociala medier för lönetransparens. Med den svenska ärlig­heten som förebild. Forskning visar att lönetransparens är bra för både företaget och de anställda.

”Svenskarna diskuterar lön med en uppriktighet som skulle skrämma skiten ur britter och amerikanare”, det skriver The Economist och tillägger att alla försök till hemlighets­makeri omintetgörs av det faktum att vem som helst kan ringa till skattemyndigheterna och ta reda på vad någon tjänar.

Under hashtaggen #salarytransparency pågår nu stora diskussioner i sociala medier.  Och förespråkarna hävdar att lönetrans­parens motverkar ojämlikheter.

Nytt seminarium: Lär dig vad som driver människor att prestera på seminariet Lön och motivation

Andrew Chamberlain, chefsekonom på karriärsajten Glassdoor, har i en artikel i Huffington Post sammanställt tre vetenskapligt bevisade anledningar till att lönetransparens är bra för både företaget och de anställda.

1) Ökad produktivitet

Hemliga löner leder till att man tror att andra tjänar mer och det påverkar hur nöjd man är med sitt jobb. När det inte längre är en hemlighet ökar tillfredsställelsen och forskningen visar att det ger en stor boost för produktiviteten.

2) Ökat antal kvinnliga sökande

Kvinnors motvilja mot att förhandla lön under­lättas av öppenhet och tydlighet vilket gör det mer attraktivt för dem att söka jobben.

3) Fler jobbsökande 

Överlag fler sökande och kortare arbetslöshet. Mer och bättre information på arbetsmarknaden ger bättre jobbmatchningar.

Seminarium: Lön och motivation 4:e december

Lär dig locka fram superkrafterna hos dina medarbetare. Få strategier och verktyg inom lön och motivation från löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Thesslin.

Läs mer och köp biljett
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

lonesamtal
Sätta lön

Förslaget: Ha lönesamtal – hela året om

Lönen ska bekräfta det som sker i vardagen och vara en naturlig del av ledarskapet året runt, skriver löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Thesslin.
elisabeth-wennstrom1
02:19 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.

bestbetalda
Karriär

Här är de 10 bäst betalda jobben i Sverige

Drömmer du om en fet månadslön? Då bör du spana in yrkena som SCB listar som de bäst betalda i Sverige just nu.
fragorna
Karriär

5 frågor du måste ställa innan du tackar ”ja” till jobbet

Få all fakta på bordet och fråga HR-avdelningen vad som gäller kring tjänsten du blivit erbjuden.
lonenenen
Karriär

10 tecken på att du INTE får lönen du förtjänar

Lönen är inte allt – men den är viktig för många av oss. Därför är det viktigt för motivationen att inte gå till jobbet varje dag och känna sig underbetald.
forslag
Digital HR

Vd:ns förslag: Skriv ut lönen – redan i jobbannonsen

När är rätt läge att börja diskutera lönen? Man kan gissa och tro – eller analysera data och få ett tydligare svar. Rekryteringsfirman Aevy valde det senare.
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

lonen-4
Karriär

Experten: Här är knepen för att få upp din lön

Chefs expert i lönesättning, Anncharlotte Bretan, hjälper dig att få upp din lön.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden