chefenfb

Facebooks globala chef i exklusiv intervju: ”Svenskar är…”

Mejl, Slack, SMS och Messenger. Det finns många sätt att kommunicera på jobbet. Nu gör Facebooks renodlade jobbplattform Workplace en storsatsning i Sverige. ”Det är en jättespännande marknad”, säger Julien Codorniou, global chef för Workplace.

Att enbart kommunicera på företagets intranät kan kännas förlegat. Därför har många gått över till verktyg som Slack och Microsoft Yammer för ämnen som behöver snabbare handpåläggning än mejltrådar. Nu vill Facebook, med över 2 miljarder användare, in på den marknaden. För ett år sedan lanserades jobbplattformen Workplace.

Syftet är att användarna ska kommunicera med sina kolleger – både i privata meddelanden och kring mer publika inlägg. Precis som på vanliga Facebook – fast anpassat för arbetsplatser.

”Vi vill att det ska skapas diskussioner och debatt om jobbfrågor. Här ska alla kunna berätta om sina tankar och idéer oavsett om du är vd eller jobbar på fabriken”, säger Julien Codorniou, global Workplace-chef, i en exklusiv intervju med Chef.

Hur ser ni på att många företag förbjudit sina anställda från att använda Facebook?

”Det var därför vi separerade Workplace och Facebook helt och hållet. Du behöver inte ens ett konto på Facebook för att kunna finnas på Workplace. Det tycker vi är bra och inbjudande för nya användare”.

Utseendet är inte helt olikt vanliga Facebook. Finns det en risk att man inte uppfattar det som ett professionellt forum?

”När du börjar på ett jobb vet du att det här är företagets plattform. Ingenting från ditt privatliv finns där utan allt är jobbrelaterat. Därför tror jag det går fort att få rätt känsla för plattformen”.

Hittills har Worklplace växt snabbt. På ett halvår har man fördubblat antalet användare och i dag är det 30 000 organisationer som använder plattformen. Man är extra stolt att stora företag som Telenor, Spotify och Booking.com anslutit sig.

”Vi har växt snabbt. Speciellt i Norge ansluter sig fler och fler företag varje dag. Vi ser även en stor potential i Sverige och kommer göra en storsatsning här. Jag tror många svenskar är öppna för ny teknik”, säger Julien Codorniou.

En kritik mot Workplace har varit chattfunktionen, om man jämför med Slack. Hur ser ni på den?

”Ja, därför har vi också nyligen lanserat en ny chattfunktion som även fungerar bra i mobilen. Vi har märkt av en stor efterfrågan och är glada att nu kunna ha den på plats. Vi har även lagt till en funktion där du kan ha videosamtal med dina kolleger”.

Tror er att plattform kan konkurrera ut det traditionella intranätet?

”Jag tror att intranätet kommer finnas kvar som en plats att hämta dokument på. Men vi lever i en ny värld med en ny generation som vill kommunicera på andra mer lättillgängliga platser”.

Ni är idag billigare per användare än många konkurrenter. Är det en strategi?

”Absolut. För företag är det dyrt att skaffa mejl till alla ­– oavsett om du är ett litet eller stort företag. Nu är det inte ett lika stort problem eftersom du kan engagera medarbetare på andra sätt med Workplace”.

Vad tror du om framtiden?
”Vi hoppas göra nya fördubblingar av antalet organisationer. Facebook är bra på att få användare att engagera sig. Vi tror på en domino-effekt där fler organisationer ansluter sig när de får höra hur bra plattformen fungerar. Det är väldigt spännande produkt att jobba med!”.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

foretaget
Teamutveckling

Företaget utan chefer: "Gör oss snabbrörliga"

På företaget Centigo finns varken vd, chefer, ledningsgrupp eller långtids­planering. ”Det gör oss mer snabbrörliga”, säger Johan Waller, en av företagets anställda.
Mia Malmenäs, Mapi
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Så vinner arbetsgivaren på ditt kompetenslyft

Du lyfter din karriär med en ledarskapsutbildning i världsklass. Din arbetsgivare får tillgång till viktig ny kompetens. Mia Malmenäs ser en tydlig win-win med sin Executive MBA-utbildning på Stockholms universitet.
nojda
Teamutveckling

Så får du nöjdare medarbetare – 3 tips

Nu har amerikanska psykologförbundet undersökt vad som gör medarbetare nöjdare. 
video
Teamutveckling

Vill förbättra arbetslivet – med TV-spel

Frida Monsén började utforska gamification som ett verktyg i sitt arbete som lärare. Idag ägnar hon sig att åt att hitta tillämpningar för spelmekanismer i yrkeslivet. ”Rätt använt är gamification ett sätt att förändra beteenden och driva motivation”, säger hon.

distans-2
Teamutveckling

4 tecken på att din arbetsgrupp gör succé

Alla högpresterare i samma arbetsgrupp blir succé? Nej, inte nödvändigtvis enligt forskarna. I stället är det andra faktorer som styr gruppdynamiken.
bralarare
Kommunikation

Därför är bra chefer också bra lärare

En ny studie har hittat flera samband.

butterfly
Annonssamarbete Chef + Experis

Nya egenskaper skiljer ut Sveriges bästa chefer

Juryarbetet med att sålla fram landets bästa chefer till Chefgalan ger en unik möjlighet att trendspana på svenskt ledarskap. Tydligt är att det tuffa förändringstempot ställer nya krav. ”Finalisterna har tagit till sig nya egenskaper och applicerar dem i sitt ledarskap. Det skiljer ut dem från andra”, säger Helen Remnås på Experis, som varit med i hela processen.
jobbs
Personlig effektivitet

Steve Jobs hemliga 3 mötesknep

Vi har för många och för långa möten. Det anser en stor andel av Sveriges chefer, visar en undersökning. Med tre metoder lyckades Steve Jobs få till mer produktiva möten.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden