bok-3

Boktips: Tänk mindre – gör mer

Redan 2008, i sin första bok, skrev Christer Ackerman om sin modell ‘Huset’. Nu kommer nästa bok om hur du ut­­vecklar gruppen – ‘Huset: Grupputveckling i praktiken’.

Varför skrev du den här boken?

”Jag har träffat många chefer som har gått på kurser och lärt sig förstå grupputveckling i teorin, men som saknar verktygen. Att ta fram en modell som är lätt att använda utan att be­­höva kalla in konsulter eller att användaren själv behöver vara expert har sporrat mig.

Det här är en verktygslåda. Det är en ganska enkel bok, ’tänk inte så mycket, gör så här’, det är ett självspelande piano. Jag vill hjälpa dem att sätta fokus på rätt utvecklingsom­råden.”

Christer Ackerman Christer Ackerman

Du har skrivit två böcker om grupputveckling tidigare. Har det blivit svårare att utveckla en grupp?

”Nej det har snarare blivit lättare. Förut handlade chefskap mycket om styrning med nyckeltal och handlingsplaner, men inte så mycket om människan. Nu har ämnet lyfts fram på ett annat sätt. Många chefer har lärt sig olika modeller och förstår att deras jobb även handlar om att utveckla medarbetare och grupper.”

Det är skillnad mellan att vara chef och handledare, skriver du. Vad menar du?

”På chefen finns det en massa förväntningar, att man ska fatta beslut, peka ut riktning, vara en auktoritet. Men när du kliver in i utvecklar­rollen måste du kliva ­ut ur chefsrollen. Då gäller det att tala med med­arbetarna och säga ’nu ska jag hjälpa er att starta en utvecklingsprocess’.

Få medarbetarna att förstå att de själva äger sin egen utveckling och att du som chef ger dem förutsättningar till det. Var tydlig med att du inte har alla svaren själv, men att det är din uppgift att underlätta dialogen.”

LÄS OCKSÅ: 

Boktips: Tre böcker du inte får missa

Toppdelad: 16 uttryck som får dig att låta oproffsig

Aktuellt: Mia Törnblom: Självkänsla är ditt bästa immunförsvar

Relaterade artiklar

feanvaro
Delegering

Frånvaro-mejl? Se upp för dessa dödssynder

För att inte ruinera ledigheten — och därmed dig själv — finns det tre viktiga saker att tänka på när du utformar ditt frånvaro-meddelande.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
krisen12
Konflikthantering

Svenska chefer: 18 lärdomar – från finanskrisen 2008

Det är över tio år sedan vi hade vår senaste djupa långkonjunktur. 

omslagnyhetsbrev
 

Här är finalisterna till Årets Chef 2019

Väntan är över! Nu kan vi äntligen berätta vilka chefer som är finalister på Chefgalan 2019. Klicka här för att ta reda på vilka ledarna är!
asdasda
 

Chocksiffror: Sveriges chefer mår uselt – här är orsakerna

Sju av tio chefer mår så psykiskt dåligt att det går ut över deras jobb, enligt Chefs undersökning. Ohanterlig stress och sömnstörningar är de främsta orsakerna.
chef_team_tidskriftspriset2017-2-2
Jobba på Chef

Chef söker en säljare till vår contentstudio                        

Chefs innehållstudio har vuxit kraftigt det senaste året och nu vill vi ta nästa steg med en dedikerad säljare. Vi söker dig som är engagerad, kreativ och affärsorienterad.
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

contentartikel-2-chefboken
Chefboken

Måste-böckerna som ger chefen framtidskoll

Förstå vad som händer – före de flesta andra. Chefbokens redaktör Björn Hedensjö väljer ut böckerna som ger dig ett kunskapsmässigt försprång.