intervju-fragor
Foto Intervjufrågor anställningsintervju intervjuIllustration: Sanna Mander

Vanliga misstag på jobbintervjun – och hur du ska svara istället

Säger du ”ni är bäst” när någon frågar ”Varför vill du jobba här?” Gör inte det. Här är bättre svar än dina på åtta vanliga anställningsintervjufrågor.

Affärsmagasinet Fast Company har talat med några experter inom rekrytering som delar med sig av sina bästa tips om hur man bör svara på anställningsintervjun.

Fråga: Berätta om dig själv!

Vanligt misstag: Att rabbla upp sin cv.

Svara istället: Berätta om erfarenheter på ett sätt som får dig att framstå som rätt val för tjänsten du söker. Du bör kunna avsluta med ”Så därför vill jag nu röra på mig och tycker att det här verkar vara en oerhört spännande möjlighet.”

Fråga: Varför vill du jobba här?

Vanligt misstag: Ett svar som höjer arbetsgivaren till skyarna i egenskap av till exempel störst, bäst och marknadsledande.

Svara istället: Ett bra svar bör relatera till organisationens syfte, vision och värderingar. Om de matchar dina mål, prata om det.

Fråga: Varför är du intresserad av tjänsten?

Vanligt misstag: Att peka på hur bra det passar in i din karriärsplan.

Svara istället: Fokusera på vad du kan tillföra till organisationen. Till exempel, berätta om saker du lärt dig på ditt nuvarande jobb, som du nu är redo att ta vidare till nästa nivå.

Fråga: Varför ska vi anställa dig?

Vanligt misstag: Se fråga 1.

Svara istället: Prata om faktorer du inte skriver på din cv – personliga egenskaper som du tror gör dig lämplig för rollen.

Fråga: Vad är din främsta styrka?

Vanligt misstag: ”Jag jobbar hårt.” Signalerar att du helt enkelt inte har koll på dina styrkor och svagheter.

Svara istället: Tänk igenom svaret innan. Vad har du fått beröm för tidigare? Vilken roll tar du i ett team?

Fråga: Berätta om ett tillfälle då du misslyckades!

Vanligt misstag: Att skylla på någon annan eller att säga att du inte kommer på något.

Svara istället: Berätta om ett misstag, vad exakt som gick fel och vad du lärde dig av det.

Fråga: Varför vill du lämna ditt nuvarande jobb?

Vanligt misstag: Att vara för vag, att smutskasta nuvarande arbetsgivare eller ännu värre berätta något som är konfidentiellt.

Svara istället: Låt det handla om dig och att du vill bli bättre på något.

Fråga: Har du några frågor?

Vanligt misstag: Att svara nej.

Svara istället: Ett bra svar om du inte undrar något specifikt om tjänsten är till exempel en fråga som visar att du har insikt om branschen, konkurrensen från andra aktörer eller liknande.

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

braloner
Karriär

Dansk studie: Höj din lön – genom att vara en ”skitstövel”

Du vinner inget på att vara trevlig. I alla fall inte när det kommer till löneförhandlingar, visar en dansk studie. Där kan förmågan att klara en konfrontation vara en stor fördel.
Peder Johannisson, Convini. Foto: Fredrik Malmlund
Annonssamarbete Chef + Invono

Företagstoppar måste också upp i molnet

Framtidens vinnarföretag är digitaliserade ända upp i toppen.
”Företag med för många manuella moment riskerar att tappa fokus från kunden”, säger affärsutvecklaren Peder Johannisson.

jobbintervju
Karriär

3 frågor toppkandidater vågar ställa på jobbintervjun

Lyckas på jobbintervjun – genom att låna tre stycken frågor andra toppkandidater använt tidigare.
lars1
Karriär

Tog sig tillbaka från utbrändhet – lanserar resesöktjänst

Han har fått kämpa för att göra sin röst hörd, fått sina drömmar krossade och hamnat i djup utmattningsdepression. Lars Kristensson vill prata om att satsa allt och misslyckas. Men frågan är om han inte nu står på gränsen till att lyckas med sin avancerade AI-flygsökmotor.
parsvardson
Karriär

”Trodde aldrig att jag skulle få ett jobb”

Som grundare av Adlibris och Apotea är Pär Svärdson en av Sveriges mest framgångsrika e-handlare. Driftigheten visade sig redan då han som sjuåring sålde djurfoder hemma i garaget.
hobbyer
Hälsa

6 skäl: Därför är toppchefer galna i sina hobbyer

Ovanligt många chefer har omfattande fritidsaktiviteter. Nu har forskarna gått till botten med varför de tar sig tid.
Martin Allerby, AGA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

"Helhetssynen har gjort mig till en bättre chef"

När civilingenjören Martin Allerby erbjöds en ny cheftjänst på AGA ville han fördjupa sina kunskaper i ekonomi. Executive MBA-programmet vid Stockholms Universitet gav honom dessutom en förståelse för helheten. ”Den helhetssynen har gjort mig till en mer kompetent medarbetare och chef”, säger han.
itchefer
Beslutsfattande

Forskning: Därför är IT-chefens roll hotad idag

Om IT-chefernas inflytande var stort vid millennieskiftet ser det annorlunda ut idag. Främst är det digitaliseringen som förändrat deras ställning, visar svensk forskning.
nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden