Smart att välja löneväxling?

”Jag har nyligen rekryterats till en chefsbefattning inom en offentlig verksamhet. När vi diskuterade anställningsvillkoren blev jag erbjuden löneväxling med bruttolöneavdrag. Jag funderar på att sätta av 2 000 kronor per månad till pension, jag får dessutom 8 procent i bonus på det löneväxlade beloppet. Jag har sedan tidigare en privat pensionsförsäkring där jag sparar 400 kronor per månad. Jag är snart 50 år och singel utan hemmavarande barn. Min inkomst är drygt 450 000 kronor per år. Vilket är bäst, att löneväxla eller satsa pengarna på en privat pensionsförsäkring?
Petra

Expertsvar:
Grattis till din nya chefsbefattning.

Det finns ett par saker du bör tänka på innan du bestämmer dig. För att undvika negativ påverkan på din allmänna pension och allmänna socialförsäkringsförmåner bör du ha en lön som är högre än 8,07 inkomstbasbelopp (cirka 38 064 kronor per månad för 2013) efter löneväxling.

Din nuvarande lön, 38 500 kronor per månad, ligger före eventuell löneväxling precis över denna nivå. Föräldrapenning verkar inte vara aktuellt för din del (baseras på lön upp till 37 083 kronor per månad), men en löneväxling på 2 000 kronor per månad skulle innebära att grunden för inbetalning till din allmänna pension minskar. Om du skulle bli sjuk kan löneväxling drabba dig negativt beroende på vilket tjänstepensionsavtal du omfattas av.

Vad gäller privata pensionsförsäkringar får du dra av upp till 12 000 kronor per år i deklarationen, alltså ytterligare 600 kronor mer per månad än vad du sparar för närvarande. Jag hoppas att detta underlag kan stödja dig i ett beslut om vilken form för pensionsinbetalning som är bäst för dig just nu.

AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare, lön, Ledarna