apa

Värsta fällan vid en kick-off

När ni kommer hem från kickoffen är det lätt att glömma det allra viktigaste.

Och så kommer ni hem. Men vad var det ni kom fram till egentligen? Vem förde anteckningar? Och hur ska ni gå vidare, bestämde ni det? Eller föll ni i en av de vanligaste konferensfällorna: Ingen dokumenterade resultatet och i vardagen faller resultatet i glömska…

För att konferensen ska vara till nytta i verksamheten gäller det att vara noga med dokumentation och uppföljning.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Utse någon att dokumentera diskussioner och beslut. Det bör skickas ut så snart som möjligt. Bryt ner och för in i strategi och verksamhetsplan om möjligt.

Gör utvärderingen omedelbart när ni är tillbaka på jobbet. Det kan räcka med ett enkelt frågeformulär som mejlas ut.

Förslag på frågor:

  • Fick du ut något av konferensen som du har nytta av i ditt dagliga jobb? Vad?
  • Har du utökat eller stärkt ditt nätverk på företaget under konferensen?
  • Vilken programpunkt engagerade dig mest?
  • Har du förslag på något som kan göras bättre nästa gång?

Följ upp resultatet efter en tid. Det är nödvändigt för att alla ska kunna koppla det ni kom fram till under konferensen till sitt dagliga arbete. Utvärderingen  bör ske medan alla fortfarande kommer ihåg vad ni egentligen sade och kom fram till.

Relaterade artiklar

jesusa
Arbetsmiljö

Jesus 10 största ledarskapsfloppar

Han är en av de mest omtalade cheferna under julen och hans insatser har burit frukt i snart 2 000 år. Men en av tidernas störste ledare ­gjorde också sina klavertramp.
Svenske Jonas Prising leder världsföretaget Manpower Group.
Annonssamarbete Chef + Experis

”Chefens roll är att förstå förändringarna”

Framtiden är redan här. Nu behöver chefer och ledare lära sig hur de ska förstå den och leda i den. ”Vi behöver en kunskapsrevolution”, säger toppchefen Jonas Prising, global vd för Manpower Group.
kollega
Arbetsmiljö

6 egenskaper som dina kolleger älskar

Bra kolleger är guld värt på en arbetsplats. Men hur blir man egentligen det? Här är 6 egenskaper som gör dig extra populär – och samtidigt imponerar på chefen.

svenskchef
Arbetsmiljö

7 saker du inte ska säga till en chef i Sverige

Kaffe på förmiddagen eller att stå vid skrivbordet. Det är kanske självklarheter för dig – men kanske inte för nyinflyttade. Här är 7 saker du inte ska säga.

distans
Arbetsmiljö

5 företag som låter medarbetare jobba var som helst

Distansjobb kommer stort, både som en följd av gigekonomin och intåget av allt fler digitala verktyg på marknaden.
inte
Arbetsmiljö

Så ser du om du har emotionell intelligens

Leder du med både hjärta och hjärna? Effektiva ledare har en hög emotionell intelligens. Se vilka egenskaper du måste besitta.
pil-3
Annonssamarbete Chef + SJ

Här kan Sveriges nya superregion växa fram

Höghastighetståg kan krympa Sverige och ge konkurrensfördelar. Ett trumfkort på framtidens EU-arbetsmarknad. ”Hela södra Sverige blir en gemensam stark region”, säger Pär Helgesson på SJ. Ny teknik gör dessutom framtidens affärsresor till en riktig premiumupplevelse.
hej
Arbetsmiljö

Ge nya medarbetaren en bra start

Vi har alla varit där – första dagen på nya jobbet. Nu är det du som ska introducera den nya medarbetaren, kanske en talang du jobbat hårt för att rekrytera? Så här säkrar du en bra start och bygger hens lojalitet.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden