Jan Berkö håller i skylt med siffran 55.

”Vissa behöver mer tid på sig”

Jan Berkö, 55 år, Marketing Manager, Novus Group International AB. 

Hur gammal är en bra chef?

”Det finns inget enkelt svar på den frågan. Jag har sett bra chefer som varit 25 år och andra som varit 65. Vissa har ledarskapet naturligt i sig medan andra blir bättre med tiden. Om jag måste generalisera tror jag att de flesta har bäst förutsättningar att bli en bra chef från 40-årsåldern. Uppåt ser jag inget tak, så länge man är nyfiken och drivs av att se andra växa och utvecklas.”

Är ålder viktigt när det kommer till rollen som chef? 

”Nej, inte ålder i sig självt. Eftersom det är individuellt. Men vissa behöver mer tid för att bli en bra chef. Jag har gjort rekryteringar av chefer som hade dåligt track-record som chefer när de var yngre, men som var redo för andra chansen och blev lysande chefer senare i livet.”

Vad är det viktigaste du som chef kan göra för att motverka åldersdiskriminering?

”Att bemöta alla som ’vuxna människor’ oavsett om de råkar vara över eller under genomsnittliga åldern på arbetsplatsen. Visa respekt och intresse för individen, och ägna ingen tid åt generaliseringar av typen Generation X, Z och Millennials. Vi är mer olika som individer än som tillhörande en viss generation.”

#hurgammalärenbrachef

Relaterade artiklar

Illustration med tre nöjda personenr som krokar arm med varandra.
Karriär

Medarbetarna mer lojala under pandemin

Medarbetarlojaliteten växer, trots pandemin. Det visar en färsk undersökning från Netigate med data från 263 företag i olika länder och branscher.

Ett verktyg för reflektion har hjälpt Micael Broström, försäljnings- och marknadsdirektör på Elitfönster, att förstå hur medarbetarna verkligen mår och hur de ligger till.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Så ser chefen hur alla mår – på 5 minuter

”Jag letade efter en metod att säkerställa det närvarande, coachande och inkluderande ledarskapet”, säger Elitfönsters försäljnings- och marknadsdirektör Micael Broström. Han hittade det i en app.

cissi_webb_09
Karriär

Cissi Elwin: "Det viktiga är vad chefen uträttar"

”Det finns många egenskaper man kan behöva granska. Åldern är inte en av dem,” skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.
lisensommarwebb
Karriär

Årets sommar­­pratare med chefs­profil

Sommarpratare – och chef. Många av årets sommarvärdar i radions P1 har egna chefs- och ledarskapserfarenheter som de delar med sig av. Dags att spetsa öronen!

Glad äldre kvinna som skakar hand med en man.
Karriär

Överkvalificerad? Nej, under­uppskattad!

Chip Conleys tre tips för hur du undviker eller tar loven av någon som påstår att du är överkvalificerad.

Foto på Charlotta Blom på Ystads teater.
Karriär

Charlotta tvekade inte att anställa en 57-åring

Charlotta Blom, vd för Ystads Teater, blev chef vid 28. Hon tvekade inte att anställa en 57-åring. ”Ålder har aldrig varit en fråga för mig”, säger hon.
HR och chefer behöver få bättre koll på orsakerna bakom sjukfrånvaron, menar Tobias Ekros, vd på MedHelp.
Annonssamarbete Chef + MedHelp

Blind fläck hos HR hindrar minskning av sjukfrånvaro

Arbetet med att sänka sjuktalen är viktigt, men ofta ineffektivt. En ny rapport pekar på flera möjliga orsaker.

Morten Olsen vid sitt skrivbord.
Karriär

Chefen som sökt 400 jobb - utan framgång

Efter att Morten Olsen förlorade jobbet för två år sedan, som 58-åring, har han gått bet på arbetsmarknaden. ”Men jag är en fighter, det är bara att jaga vidare”, säger han.