stress-2-2

Undersökning: Stresshantering på jobbet får underkänt

Fler än var tionde svensk har varit sjukskriven för stress under de senaste tre åren, enligt en ny undersökning. Och mycket tyder på att chefen kan göra mer – 43 procent anser nämligen att arbetsgivaren inte agerar tillräckligt för att förebygga stress.

Sjukskrivningarna på grund av stress bara ökar – under 2010-talet med 330 procent enligt siffror från Försäkringskassan. I vissa grupper är ökningen ännu större – som Chef tidigare skrivit om är gruppen kvinnor mellan 25-29 år särskilt hårt drabbad, där är ökningen 370 procent sedan 2011.

Nu visar en ny Sifo-undersökning beställd av rekryteringsföretaget Randstad att 11 procent, fler än var tionde svensk, har varit sjukskriven på grund av stress under de senaste tre åren. Dubbelt så många kvinnor som män har drabbat, 15 procent jämfört med 7 procent.

Och det finns mycket för chefer att fundera över när det gäller de här siffrorna. 43 procent i undersökningen svarade nämligen att de tycker att arbetsgivaren inte gör tillräckligt för att förebygga stress på arbetsplatsen.

stresstest_n

Läs också: Hur stressad är du? Testa dig själv med gratis stresstest

Svaren i undersökningen visar också på en stor medvetenhet kring frågan om stress hos de svarande. Till exempel är den egna hälsan det som oroar mest när det gäller de egna framtidsutsikterna på arbetsmarknaden – mer än både automatisering, kompetenskrav och diskriminering, men bara strax före alternativet neddragningar. 20 procent svarade att de upplever stress varje dag på jobbet, och 36 procent varje vecka.

Så vad kan chefen göra för att påverka arbetsgivarens förebyggande arbete? Ett sätt är att hålla utkik efter tidiga tecken på en ohälsosam arbetsbelastning, som Chef tidigare skrivit om. Sju sådana viktiga signaler är sämre kvalitet i leveranser, bristande motivation, glömska, konflikter, fysiska besvär, sjukskrivningar eller sjuknärvaro samt olyckor på arbetsplatsen.

Undersökningen genomfördes i februari i år i Kantar Sifos webbpanel, som inte är självrekryterad utan sammansatt genom ett riksrepresentativt slumpmässigt urval. 1188 personer deltog.

trakig

Läs också: 5 krav för att må psykiskt bra på jobbet

marknadsbit-stress-sem
Seminarium 17 oktober

Håll längre som chef – med rätt verktyg

Har du verktygen för att skapa en hälsofrämjande miljö för dina medarbetare? Med rätt verktyg och kunskap kan du hitta vägar till mindre negativ stress både för dig och dina medarbetare – i jobbet och på fritiden.

Relaterade artiklar

4 av 10: ”Chefen inte tillräckligt engagerad i hälsan på arbetsplatsen
Arbetsmiljö

4 av 10: ”Chefen inte tillräckligt engagerad i hälsan”

Trots att både fysiskt och psykiskt välmående på jobbet stått i fokus under senare år är många fortfarande missnöjda med hur frågan värderas på arbetsplatsen. Det framgår av en ny undersökning.

Ställ frågor om engagemanget – och ta action på de svar du får, säger Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. ”Då kommer du åt en hävstångseffekt”, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar.
Lugn kvinna till vänster, två datorer till höger
Arbetsmiljö

4-dagarsvecka ökade Microsofts produktivitet

Microsofts Japan-kontor gav personalen ledigt varje fredag under augusti med bibehållen lön. Resultatet? Lyckligare medarbetare, effektivare möten och högre produktivitet.
depp
Arbetsmiljö

Det avgör om chefen arbetar förebyggande mot psykisk ohälsa

Arbetsmiljölagen är glasklar: Förebyggande arbete mot psykisk ohälsa är en del av chefens ansvar. Så vad krävs för att chefen ska kunna ta det ansvaret?
positivledare
Arbetsmiljö

Byt strategi – och bli en mer positiv ledare

Sluta drömma om en problemfri arbetsplats. Lägg inte all energi på att försöka motivera dina medarbetare. Här får du tre tips på hur du ska tänka för att bli en mer positiv ledare.
hungrigmedarbetare1
Arbetsmiljö

”Hur hanterar jag medarbetare som går på diet?”

Mina medarbetare blir omotiverade och gnälliga när de är hungriga - vad kan jag göra?, frågar en läsare. Chefs expert Leif E Andersson, leg psykolog och ledarskapsutvecklare, svarar.
Förmågan att pressa sig lite till är en stressfälla för chefer.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Lär dig undvika chefens förrädiska stressfälla

Chefers stress ökar. Samtidigt som vi vet riskerna med att bita ihop och kämpa på. ”Chefer behöver bli bättre på att söka stöd och ta emot hjälp vid varningssignaler”, säger Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia.
Cheferna på France Télécom står åtalade för medarbetares självmord.
Arbetsmiljö

Chefer kan fängslas för våg av självmord

Rättegången kring den självmordsvåg som skakade det franska telekombolaget France Télécom för dryga tio år sedan går mot sitt slut. Höga böter och fängelse krävs av åklagaren.