300dpi-affisch
Affisch från föreställningen.

Teater belyser chefers utsatthet på jobbet

”Boken och teatern är ett sätt att synliggöra och skapa den nödvändiga diskussionen i ett arbete med den mer hälsosamma arbetsplatsen som vi alla strävar efter”, säger Börje Eriksson, författare till boken ‘Bakom leendet’ som handlar om mobbning och psykisk ohälsa på arbetsplatser.

Den 6 oktober har teaterprojektet ‘Bakom leendet’ i samarbete med Borås stadsteater och ABF Västra Götaland premiär i Borås.

Teatern är baserad på verkliga händelser där en socialsekreterare tog sitt liv efter att ha blivit utsatt för påhopp på arbetsplatsen. Det skildras i form av två monologer där en kvinnlig och en manlig mellanchef i en konfliktsituation med stress och orimliga krav utvecklas till en situation med mobbning och psykisk ohälsa. Faktorer som Börje Eriksson menar ofta går hand i hand.

”Jag tror det ligger mycket i Arbetsmiljöverkets definition ‘Stress uppmuntrar primitiva beteenden som ryktesspridning och utlöser försvarsmekanismer som kan leda till att ’syndabockar söks’’. Det är mänskligt om vi i en stressad och svår situation gör fel och kanske inte alltid är medvetna om att vi börjar lägga skulden på någon annan. I en hård konkurrens vill vi givetvis framstå i god dager”, skriver Börje Eriksson.

LÄS OCKSÅ: Så hanterar du mobbning på arbetsplatsen

Meningen med projektet är att visa att situationen med en ökande psykisk ohälsa i arbetslivet går att påverka. Ett första steg är att uppmärksamma problemen eftersom de först då kan motverkas. Kulturprojektet vill också belysa hur viktigt det är att chefer, och kanske speciellt mellanchefer som ofta hamnar i kläm, orkar stå emot påtryckningar från olika håll.

”I pjäsen framgår det att alla blir förlorare om man som chef inte lyckas hålla emot trycket uppifrån ledningen med kanske omöjliga ekonomiska krav, eller trycket nerifrån med arga kollegor som vill ha en syndabock. Mellanchefen riskerar att bli ett verktyg för någon annan med en annan agenda”, säger Börje Eriksson.

 

Relaterade artiklar

Jaques i kavaj framför en mur.
Konflikthantering

Chefen på Kumla: ”Vi får svårt att ha kontroll”

Överbeläggning och nya gängbeteenden gör tillvaron inne på Kumlaanstalten mer riskfylld.
”Vi får mer och mer svårt att ha kontroll över våra avdelningar”, säger anstaltschef Jacques Mwepu och ger sin bild av svensk kriminalvård, i det nya avsnittet av Chef Dilemma.

 

Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

Katarina Ageborg i förgrunden och Cissi Elwin i bakgrunden. De står ute i en trädgård och vid Cissi står Katarinas svarta hund.
Konflikthantering

Astra Zenecas Sverige-vd: ”Man vill känna sig stolt"

Hur är det att leda medarbetare på ett bolag som hamnar mitt i mediestormens öga? Det vet Astra Zenecas Sverige-vd Katarina Ageborg. I det nya avsnittet av Chef Dilemma beskriver hon vaccin-turbulensen, inifrån den svensk-brittiska läkemedelsjätten.

linda_waxin_kronikor
Arbetsmiljö

Linda Waxin: ”Vågar du skapa dålig stämning?”

”Många som känner mig ytligt kommer att ha väldigt svårt att tro på detta. Men jag är en av de många kvinnor som hållit tyst”, skriver Chefs krönikör Linda Waxin.
chefdilemmacissielwinmicaelbyden
Konflikthantering

Nytt poddavsnitt: Cissi möter Årets Chef

I nya avsnittet av podden Chef Dilemma sätts Micael Bydéns ledarskap på prov när Chefs chefredaktör Cissi Elwin ställer honom inför en rad tänkta dilemman.

Porträtt av Patrik Hofbauer, bild med en kvinna som tittar misstänksamt på en annan kvinna.
Konflikthantering

Chef Dilemma: Jag tror min chef försöker mygla – vad gör jag?

Ta tag i tveksamheter. Omedelbart. I veckans dilemma ger Svenska Spels vd och koncernchef Patrik Hofbauer råd till en projektledare som upptäcker att en chef slirar med etiken.
Reboarding – att hjälpa medarbetare tillrätta på arbetsplatsen igen efter hemarbete – är en viktig uppgift för många chefer nu. Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood, ger sina bästa råd.
Annonssamarbete Chef + Feelgood

Reboarding – chefens viktigaste uppgift i höst

Hur ska man på ett bra sätt gå tillbaka till arbetsplatser efter att ha jobbat hemma under lång tid? Svaret heter reboarding. ”Behovet av reboarding har i princip fötts under pandemin och utmaningarna är många. Här har chefer en otroligt viktig roll i att hjälpa sina medarbetare i rätt riktning”, säger Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood. 
Petter Wåhlberg, anstaltschef för Storboda. Foto: Martina Huber
Beslutsfattande

Anstaltschefen: ”Man kan inte pausa ett fängelse”

Coronakrisen har skruvat upp pressen på chefer inom Kriminalvården. Ett tufft läge har blivit tuffare. ”Vi alla klarar av lite mer än vi tror”, säger anstaltschefen Petter Wåhlberg.