300dpi-affisch
Affisch från föreställningen.

Teater belyser chefers utsatthet på jobbet

”Boken och teatern är ett sätt att synliggöra och skapa den nödvändiga diskussionen i ett arbete med den mer hälsosamma arbetsplatsen som vi alla strävar efter”, säger Börje Eriksson, författare till boken ‘Bakom leendet’ som handlar om mobbning och psykisk ohälsa på arbetsplatser.

Den 6 oktober har teaterprojektet ‘Bakom leendet’ i samarbete med Borås stadsteater och ABF Västra Götaland premiär i Borås.

Teatern är baserad på verkliga händelser där en socialsekreterare tog sitt liv efter att ha blivit utsatt för påhopp på arbetsplatsen. Det skildras i form av två monologer där en kvinnlig och en manlig mellanchef i en konfliktsituation med stress och orimliga krav utvecklas till en situation med mobbning och psykisk ohälsa. Faktorer som Börje Eriksson menar ofta går hand i hand.

”Jag tror det ligger mycket i Arbetsmiljöverkets definition ‘Stress uppmuntrar primitiva beteenden som ryktesspridning och utlöser försvarsmekanismer som kan leda till att ’syndabockar söks’’. Det är mänskligt om vi i en stressad och svår situation gör fel och kanske inte alltid är medvetna om att vi börjar lägga skulden på någon annan. I en hård konkurrens vill vi givetvis framstå i god dager”, skriver Börje Eriksson.

LÄS OCKSÅ: Så hanterar du mobbning på arbetsplatsen

Meningen med projektet är att visa att situationen med en ökande psykisk ohälsa i arbetslivet går att påverka. Ett första steg är att uppmärksamma problemen eftersom de först då kan motverkas. Kulturprojektet vill också belysa hur viktigt det är att chefer, och kanske speciellt mellanchefer som ofta hamnar i kläm, orkar stå emot påtryckningar från olika håll.

”I pjäsen framgår det att alla blir förlorare om man som chef inte lyckas hålla emot trycket uppifrån ledningen med kanske omöjliga ekonomiska krav, eller trycket nerifrån med arga kollegor som vill ha en syndabock. Mellanchefen riskerar att bli ett verktyg för någon annan med en annan agenda”, säger Börje Eriksson.

 

Relaterade artiklar

chefdilemmacissielwinmicaelbyden
Konflikthantering

Nytt poddavsnitt: Cissi möter Årets Chef

I nya avsnittet av podden Chef Dilemma sätts Micael Bydéns ledarskap på prov när Chefs chefredaktör Cissi Elwin ställer honom inför en rad tänkta dilemman.

Vetenskapligt grundade strategier, metoder och teorier från Executive MBA-programmet på Stockholms universitet lyfter Pernilla Medsons förändringsledarskap. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Stockholms universitet

Studierna ger riktning och driv in i framtiden

Ledarskapsstudierna på universitetet ger extra energi och visar vägen – precis när det behövs som mest. "Lektionerna är ett tillfälle att lyfta blicken och tänka framtid", konstaterar Pernilla Medson, svensk vd på det digitala hälsobolaget ResMed.
Porträtt av Patrik Hofbauer, bild med en kvinna som tittar misstänksamt på en annan kvinna.
Konflikthantering

Chef Dilemma: Jag tror min chef försöker mygla – vad gör jag?

Ta tag i tveksamheter. Omedelbart. I veckans dilemma ger Svenska Spels vd och koncernchef Patrik Hofbauer råd till en projektledare som upptäcker att en chef slirar med etiken.
Petter Wåhlberg, anstaltschef för Storboda. Foto: Martina Huber
Beslutsfattande

Anstaltschefen: ”Man kan inte pausa ett fängelse”

Coronakrisen har skruvat upp pressen på chefer inom Kriminalvården. Ett tufft läge har blivit tuffare. ”Vi alla klarar av lite mer än vi tror”, säger anstaltschefen Petter Wåhlberg.
uppsagningarbjorn
Konflikthantering

Fråga psykologen: ”Hur ska man informera om uppsägningar?”

Hur ska man informera om uppsägningar i coronakrisen? Och hur hanterar man medarbetare som haft missbruksproblematik eller som sprider apokalyptisk stämning på videomötena? Det är några frågor psykologen Björn Hedensjö fått om svåra samtal i Chefs facebookgrupp Chefa i coronakris. Här ger han svar på dem.
kvinnlig_chef
Konflikthantering

Forskning: Tuffare få kritik av kvinnlig chef

Kvinnliga chefer diskrimineras ”underifrån”, visar ny forskning. Medarbetare av båda könen blir betydligt mer upprörda av negativ feedback från kvinnliga chefer än manliga.

Meghan Markle och prins Harry
Konflikthantering

”Kungliga krisen symbolisk för ett ledarskap i förändring”

När prins Harry och Meghan förklarade att de inte längre fogar sig i ledet utan tänker bo halva året i Kanada gruffar farmor drottning Elizabeth. Men ledarskapsexperten Alexander Holmberg myser: ”Det här är exakt vad många styrelser och vd:ar brottas med i dag.”
Två män i samtal.
Konflikthantering

Viktigaste tipset för svåra samtal

Många chefer drar sig för svåra samtal. Kommunikationsexperten Leena Männik Styren vill med boken Chefens 42 samtal – samtal du våndas inför och alla andra samtal ge konkreta verktyg för dialoger om allt från löner till kränkningar och missbruk.