nyttjobb-3

Svårare för kvinnor få jobb på annan ort

Det är tuffare för kvinnor att få ett nytt jobb på annan ort, visar en ny studie.

Kvinnor som söker jobb på annan ort har mindre chans än män i samma situation att bli kallade på arbetsintervju. Det visar en studie från Stockholms universitet.

”Resultaten visar att arbetsgivare föredrar män som bor långt bort geografiskt framför kvinnor som bor lika långt bort. Det gäller oavsett om kvinnan har barn eller inte”, säger Maria Brandén, forskare och en av dem som står bakom studien.

Med hjälp av påhittade namn sökte forskarna 1 410 jobb inom 18 olika yrken via Arbetsförmedlingen. Det var både jobb inom arbetar- och medelklassyrken man sökte jobb och några av Sveriges vanligaste yrkeskategorier.

”Viktigt är att arbetsgivare inte verkar diskriminera kvinnor generellt när sökande ska gallras. Men i vissa situationer, som när jobb söks långt hemifrån, verkar det alltså vara så att kvinnor diskrimineras.”

Relaterade artiklar

cisa
Arbetsrätt

Cissi Elwin: Så många blir bortvalda för sin ålder

Cissi Elwin reagerar på åldersdiskrimineringen som finns i det svenska arbetslivet. 
Stressforskaren Sören Hjälm utbildar chefer och ledare om stress hos Consensus. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Lär dig kontrollera ditt ledarskap vid stress

Stress kan förgifta ditt ledarskapsbeteende. ”Chefer behöver träna på att hantera tuffa situationer”, säger stressforskaren Sören Hjälm som utbildar chefer hos Consensus. Lär dig fatta rätt beslut – inte beslut som styrs av stress.

sjuka
Arbetsrätt

Studie: Vabba ofta – och din chefskarriär kan gå i stöpet

Om du vabbar ofta kan hela din karriär drabbas hårt.

linkedin-6
Arbetsrätt

Bästa tipsen: Så lyfter du på Linkedin

Oavsett om du ska söka jobb, stärka ditt personliga varumärke eller bygga ditt nätverk är Linkedin mer eller mindre ett nödvändigt verktyg i dag. Men hur använder du ditt konto i praktiken för att få hjälp i karriären?
illustration-loneforhandling
Arbetsrätt

Bästa svaren vid svåra lönesamtal

Här är de fem vanligaste argumenten vid lönesamtalet – och hur du som chef bäst ger svar på tal.
lonekarriar-illustration
Arbetsrätt

Lönesättning skapar ångest – här är bästa tipsen

Fyra av tio chefer saknar tydliga riktlinjer för hur lönen ska sättas och över hälften ser en stor utmaning i att översätta prestation till pengar. Otydlighet kring löneprocessen ger många chefer onödig ångest inför vårens lönesamtal visar Chefs undersökning.
Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Det här gillar medarbetare allra mest med chefen

När medarbetare ska berömma sin chef är det tre egenskaper som oftast lyfts fram.
Det finns också områden där många tycker att chefen borde vässa sig.

varuhuset-2-2
Arbetsrätt

Därför ska du hålla extra koll på vd-avtalet

Makt att påverka och förändra, hög lön. Visst är det lockande att tacka ja till ett vd-­ erbjudande? Men tänk dig för en ­extra gång. Som vd har du inte samma ­anställningsvillkor som andra anställda.