josefine-forrsell
Josefine Forssell (i mitten) är kundservicedirektör på Tre och avslutade nyligen sin SBS Executive MBA. Hon tvekade inte att be arbetsgivaren betala utbildningen. ”Ofta blir man stressad över den stora kostnaden, närmare en halv miljon. Men det är en liten investering, sett över tid. Arbetsgivaren får avkastning nästan direkt när du börjar”, menar hon.

Så får du chefen att hårdsatsa på dig

Att studera en Executive MBA är en kick för din karriär – och jackpott för din arbetsgivare.
”Jag har kunnat göra miljonbesparingar tack vare utbildningen”, säger Josefine Forssell på Tre.

Skulle det ta emot att fråga din chef om att satsa en rejäl summa av företagets pengar på att du ska få utveckla ditt ledarskap och plugga en Executive MBA på arbetstid?
Då ska du tänka om. Utbildningen är en win-win, menar Josefine Forssell, kundservicedirektör på mobiloperatören Tre. Hon har själv gått SBS Executive MBA på Stockholms universitet och fått utbildningen betald av arbetsgivare.

Denna text är ett samarbete mellan Chefs innehållsstudio och Executive MBA på Stockholm Business School (SBS). Executive MBA på Stockholm Business School (SBS), Stockholms universitet, har utsetts till Sveriges bästa Executive MBA-program fem år i rad. Det är ett chefsutvecklingsprogram på avancerad högskolenivå på deltid under cirka 21 månader.
SBS Executive MBA fokuserar extra på skandinaviska förhållanden, har undervisning främst på svenska och ger insyn och ett brett nätverk inom svenskt näringsliv och offentlig sektor.

”Ofta blir man stressad över den stora kostnaden för utbildningen, närmare en halv miljon. Men det är inte det du ska tänka på. Payback-tiden för den investeringen från bolagets håll är kort”, menar hon.

Själv märkte hon hur deltidsstudierna snabbt gav positiva och lönsamma effekter.
”Man lär sig otroligt mycket, inte minst när det kommer till analytisk förmåga och affärsmässighet. Jag gjorde löpande besparingar som överskred kostnaden för utbildningen snabbt. Arbetsgivaren får avkastning nästan direkt när du börjar.”

Josefine Forssell tar undervisningen i ekonomistyrning som ett exempel.
”Jag lärde mig se affären på olika vis och blev mycket starkare i förhandlingssituationer. Att tänka kritiskt och få en förståelse för ekonomiska sammanhang gav mig insikter som gjorde att jag till exempel kunde åstadkomma betydande besparingar på leverantörssidan”, säger hon.

Studieupplägget på SBS Executive MBA gör att du kan jobba med aktuella och skarpa case som går att applicera löpande på företaget du är anställd på.

”Man kan sätta sig med sin chef och hitta kopplingar till den egna verksamheten, testa dem och få tillbaka en rad värdefulla tips löpande under utbildningstiden.”

Mitt under den två år långa Executive MBA-utbildningen på Stockholms universitet bytte Josefine Forssell arbetsgivare, från Tele2 till Tre. Båda arbetsgivarna delfinansierade utbildningen.

”Jag tror utbildningen stärkte mig som kandidat. Det är en kvalitetsstämpel att läsa en MBA, man når en strategisk höjd. Det här är dessutom en välrenommerad utbildning som står sig superbra internationellt.”

Ofta är ett strukturerat och fördjupande arbete grundat i forskning inget som man hinner eller tar sig tid till att förkovra sig i som ledare eller chef, men att få tid avsatt för en Executive MBA skapar möjligheten för såväl arbetsgivare som kursdeltagare att ta ett strategiskt eller affärsmässigt kliv framåt.

”Det är viktigt för bolag att få uppdaterad kunskap, förankrad i forskning. Här får man nya kunskaper om bolagsstyrning, hållbarhet, etik, organisationsteori, strategi och omvärldsanalys – områden som företag behöver för att överleva på en marknad i ständig utveckling och förändring”, menar Josefine Forssell.

Hon märkte snart också hur hennes eget kunskapslyft gav ringar på vattnet.

”Jag känner att jag har kunnat bidra med intressant och ny input till ledningsgrupperna där jag jobbat, tagit diskussioner till en annan nivå och kunnat föra in fler akademiska aspekter i resonemangen. Kunskaperna ger självförtroende som har gjort mig tuffare, något som jag tror gagnar dynamiken i diskussionerna i ledningsgruppen, men också besluten.”

JAG ÄR INTRESSERAD!

Kontakta mig med information om SBS Executive MBA

Frågor eller funderingar?
Kontakta Johan Lembke, SBS Executive Education
executive@sbs.su.se

 

Dessutom ser hon ännu en vinst för företag som tydligt satsar på sina ledartalanger.

”Ur ett varumärkesperspektiv blir man som arbetsgivare mer intressant för andra topptalanger genom att visa att det är viktigt att man investerar i dem.”

Det egna beslutet att utveckla sin kunskap och kompetens med en Executive MBA växte fram. En bra bit in i karriären kände Josefine Forssell att tajmingen var rätt. Ett rejält och genomgripande nästa steg krävdes.

Efter att ha gått flera ledarskapsutbildningar hade hon nått ett glastak utbildningsmässigt.

”Svenska företag är bra på att vidareutbilda mellanchefer. Men executives förväntas vara fullärda. Det kan vara svårt att hitta relevanta ledarskapsutbildningar på den nivån.”

Hon behövde mer – både ur ledarskaps- och affärsperspektiv.

”Jag ville lära mig mer om bolagsstyrning, 360-graderstänk, affärsstyrning. Och jag visste att jag skulle klara av en utbildning parallellt med jobbet.”
Valet föll på SBS Executive MBA.

”Det är en välrenommerad utbildning som står sig oerhört bra internationellt”, säger Josefine Forssell.

Hon visste att det skulle bli mycket, inte minst eftersom hon var småbarnsmamma med yngsta dottern på knappt två år när hon började utbildningen.

”Det är viktigt med en bra dialog med sin familj och att man är överens om förväntningarna och tiden som man behöver avsätta för studier. Arbetsgivaren behöver också vara en tydlig sponsor för satsningen och ge utrymme för den tiden det tar. Det går att få ihop det utan problem när engagemanget finns hos båda parter. Söker man sig till den här utbildningen så är man troligtvis en engagerad och välsorterad person i grunden, då kan man pussla och prioritera. Våga känna att du får satsa på dig själv. Fler småbarnsmammor behövs”, uppmuntrar hon.

I efterhand är hon mer än nöjd.

”Det här är det bästa jag gjort, förutom mina barn så klart.”

Executive MBA – ett lyft för både dig och arbetsgivaren

Analys, nya affärsmöjligheter och arbetssätt Sätt en plan med arbetsgivaren utifrån kursprogrammet vad som är relevant för företaget att titta närmare på och arbeta med under utbildningen.

Uppdaterad kunskap Utbildningen tillför nya kunskaper inom bland annat bolagsstyrning, hållbarhet, etik, organisationsteori, strategi och omvärldsanalys.

Starkare employer brand Organisationer som visar att de satsar på talanger stärker sitt varumärke –och lockar nya talanger.

Kompetenshöjning på ledningsnivå Höga chefer behöver också utvecklas. Här finns en möjlighet att utveckla ledarskapet, också ovanför mellanchefsnivå.

Strategiskt lyft Ny input kan ge diskussioner i ledningsgruppen både ny energi, annan höjd och dessutom en grund i aktuell vetenskap.

Nytt nätverk Utbildningen ger nya kontakter från en rad olika branscher, via andra som också går den.

Text: Malin Kaldo

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Beslutsfattande

6 ledarmissar som fällde Ubers vd

Först tog han en paus. Sedan fick han sparken. Ubers vd Travis Kalanick stod för ett par skandaler som till slut fällde honom. Här är sex ledarmissar han gjorde – som du kan undvika.

Sponsrat Chef + Telenor Företag

Workfulness — chefens nya priofråga

Ineffektiva möten, ständig stress och svårt att fokusera på komplicerade arbetsuppgifter. Våra jobbhjärnor kokar. Dags för chefen att satsa på Workfulness.
Metodbanken

Testa dig: Hur bra ledare är du?

Chef har kokat ned 20 års erfarenhet av ledarskap till 9 punkter. I vårt test kan du se hur du levererar och bjuda in andra att ge feedback.

Arbetsmiljö

4 sätt: Så hanterar du gnällspikar

Gnäll kan döda energin på jobbet. Men som chef kan du med rätt metod få stopp på gnället och vända spiralen till något positivt.
Om chef

Välkommen till nya Chef.se

Nu blir det ännu roligare att vara chef! På nya Chef.se får du alla genvägar, tjänster, verktyg och mallar du behöver för att ta dig vidare i jobbvardagen – och i karriären. Här är de största nyheterna.
Krönikor

Cissi Elwin: Fixa sexet!

”Närhet, ömhet, kärlek och sex inte är en lyx utan rent livsnödvändigt för att vi ska må bra”, skriver Cissi Elwin i sin senaste krönika.

Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Karriär

Toppcheferna som tjänar bäst – hela listan

Två av de tre myndighetscheferna med högst månadslön är kvinnor. Men längre ner på topplistan är det desto fler män, visar en genomgång av Sveriges Radio.
Hälsa

Så mycket sex har svenska chefer

Ett bra sexliv kan göra dig till en bättre chef, menar experterna. Närhet och goda relationer gynnar flera ledarförmågor och reducerar stress. Och cheferna har oväntat mycket sex, visar Chefs undersökning.

Hälsa

5 tips: Sluta småmejla – och få en bättre semester

Nu är det billigare att surfa i EU. Det gör det även enklare att läsa jobbmejlen på semestern – oavsett var du befinner dig. Här är 7 tips för att skapa struktur och därmed vara mer ledig under ledigheten.
Experterna

”Får alltid stå i skuggan – dags att byta jobb?”

Katarina drunknar i arbete samtidigt som en överordnad tar åt sig äran för hennes arbete. Nu får hon hjälp av Chefs expert för att lösa situationen.
Konflikthantering

5 ledarlektioner från sparkade FBI-chefen

James Comey åkte ut med huvudet före. Inför öppen ridå fick FBI-chefen sparken av den nytillträdde presidenten Donald Trump. Här är fem saker vi kan lära av Comeys ledarskap.

Kommunikation

4 tips: Så blir du ett proffs på mingel

Mingelparty och en möjlighet att knyta helt nya kontakter. Ändå är det vanligt att ställa sig vid personer man redan känner för att känna trygghet. Här är fyra tips för att bli bättre på att mingla.
Karriär

Topp 3: Heta kompetenser för chefer just nu

Nytänkande, strategisk och kreativ. Dessa egenskaper är attraktiva som ledare. Men det är helt andra kompetenser som efterfrågas i jobbannonser för chefer just nu.
Karriär

Studenter: Bra chef viktigare än hög lön

En häftig arbetsgivare med status och hög lön är inte viktigast för nyutexaminerade studenter. I stället anser flest att bra kollegor och ett gott ledarskap är avgörande i valet av arbetsgivare, visar en färsk undersökning.
Suad Ali

Suad Ali: Tjuvlyssna – och se vad som händer

Det kan bli oväntade möten – när vi tillåter oss att titta upp från mobilen. Suad Ali skriver i sin krönika om att magin alltid ligger i de små sakerna.