Chef Live: Ansvarsfullt ledarskap – nödvändigt för affär och innovation

Ny forskning visar att ansvarsfullt ledarskap är en nyckel till innovation och lönsamma affärer.
I Chef Live möttes forskare, Stora Ensos vd Per Lyrvall och Apotekets kommunikationschef Magnus Frisk för att dela sina erfarenheter.
Hur kan chefer och företag göra för att växla in på rätt spår?

Se webbinariet Chef Live i efterhand, med Apoteket, Handelshögskolan och Stora Enso.

Forskarna Ingalill Holmberg och Pernilla Petrelius Karlberg på Handelshögskolan i Stockholm har undersökt hur ansvarsfullt ledarskap kan göras till en drivkraft för innovation och hållbarhet.

I Chef Live (inspelning från den 24 november som du kan se här ovanför) berättar Pernilla Petrelius Karlberg mer om forskningen som också diskuteras utifrån konkreta erfarenheter från två bolag som själva jobbat mycket med ansvarsfullt ledarskap – Stora Enso och Apoteket.

Pernilla Petrelius Karlberg och Ingalill Holmberg forskar om samband mellan ansvarsfullt ledarskap och innovation. Foto: Martina Huber, Nicklas Gustafsson

Läs också: Forskare: ”Glappet mellan ansvar och innovation måste fyllas”

Stora Enso har själva varit del av forskningsprojektet, som ligger till grund för boken ”Ansvarsfullt ledarskap: vägen till hållbara affärer”. Deras vd Per Lyrvall tar i Chef Live avstamp i de egna erfarenheterna från när Stora Enso 2014 hamnade i media med skandalrubriker om barnarbete hos en underleverantör i Pakistan. Krisen var ett faktum och både medarbetare, investerare  och andra intressenter vände bolaget ryggen. En tuff resa började och Per Lyrvall delar med sig av erfarenheterna därifrån.

Bara ett par år senare utsågs Stora Enso till Sveriges mest hållbara bolag.

Per Lyrvall, Sverigechef på Stora Enso, berättar om arbetet med att återfå förtroendet efter en barnarbetesskandal hos en underleverantör i Pakistan.

Läs också: "Man är aldrig så bra som man tror"

I Chef Live konstateras bland annat att ansvarsfrågan behöver genomsyra hela affären och att det då krävs en innovationsförmåga och ett ledarskap som går bortom finansiella nyckeltal och kortsiktiga ägarintressen. Här ringas också in vad ett sådant ledarskap faktiskt innebär.

Andra frågor som kommer upp är hur kopplingarna mellan ansvar och innovation ser ut och
vilka verktyg man som chef kan använda för att lyckas med både ansvarsfrågan och innovationskraften.

När företag jobbar med ansvarsfrågan på nya sätt så ökar innovationskraften, visar ny forskning.

Läs också: 5 steg: Växla till det nya sättet att jobba med innovation

Strategiska förändringar kring innovation, hållbarhet och ökat ansvar är helt avgörande för företagsöverlevnad och framgång. I Chef Live ges en bild av hur ledare och företag, med stöd i forskning, kan göra för att växla in på rätt spår.

Chef Live den 24 november medverkade Pernilla Petrelius Karlberg, en av forskarna bakom studien, och Per Lyrvall, Sverigechef på Stora Enso samt Magnus Frisk, kommunikationschef på Apoteket. Webbinariet modererades av Sara Marczak.

Denna text är ett annonssamarbete mellan Chefs innehållsstudio och Center for Advanced Studies in Leadership HHS, med finansiering av Vinnova

Ansvarsfullt ledarskap – vägen till hållbara affärer

Forskarna Ingalill Holmberg och Pernilla Petrelius Karlberg på Handelshögskolan i Stockholm har undersökt hur ansvarsfullt ledarskap kan göras till en drivkraft för innovation och hållbarhet.

Boken ”Ansvarsfullt ledarskap: vägen till hållbara affärer” baseras på forskningsprojektet Responsible Business som genomfördes vid Center for Advanced Studies in Leadership vid Handelshögskolan under 2014-2020.

Att snabbt kunna hjälpa till i coronakrisen, bland annat med att paketera handsprit, ökade engagemanget hos medarbetare, menar Anna-Lena Strömsten på Scania.
Annonssamarbete: Handelshögskolan i Stockholm

”Att hjälpa till finns i Scanias DNA”

En tvärnit i verksamheten startade en positiv kedjereaktion hos Scania. Att hjälpa till under pandemin har gett både ett innovationslyft och ny stolthet. ”Jag ser en nytändning hos medarbetarna”, säger Anna-Lena Strömsten, Head of People Development, hos lastbilstillverkaren.
Pernilla Petrelius Karlberg och Ingalill Holmberg forskar om samband mellan ansvarsfullt ledarskap och innovation. Foto: Martina Huber, Nicklas Gustafsson
Annonssamarbete: Handelshögskolan i Stockholm

Forskare: ”Glappet mellan ansvar och innovation måste fyllas”

Vad har Telia, EQT och Stora Enso gemensamt? Svar: Deltagandet i en forskningsstudie om ansvarsfullt ledarskap på Handelshögskolan i Stockholm. Storbolagen vill visa hur ledare kan jobba med ansvarstagande och innovation i integrerade processer.
När företag jobbar med ansvarsfrågan på nya sätt så ökar innovationskraften, visar ny forskning.
Annonssamarbete: Handelshögskolan i Stockholm

5 steg: Växla till det nya sättet att jobba med innovation

Ny forskning visar att det behövs en koppling till ansvarsfullt ledarskap om bolag ska lyckas med sin innovation på lång sikt.
Här är fem steg för chefer och företag som vill hamna på rätt spår.

Per Lyrvall, Sverigechef på Stora Enso, berättar om arbetet med att återfå förtroendet efter en barnarbetesskandal hos en underleverantör i Pakistan.
Annonssamarbete: Handelshögskolan i Stockholm

"Man är aldrig så bra som man tror"

Skandalrubriker om barnarbete orsakade en kris på Stora Enso.
Men ett par år senare utsågs de till Sveriges mest hållbara bolag. Sverigechefen Per Lyrvall berättar om vägen dit.

Negin Azimi och boken Kämpa smart och dröm stort
Hållbarhet

Entreprenören Negin Azimi, 22: ”Kämpa smart, inte hårt”

Negin Azimi har drivit företag sedan hon var 16 och är bland annat världens yngsta TEDx-arrangör. I boken Kämpa smart och dröm stort delar hon med sig av sina bästa tips om hur du håller som entreprenör och ledare.
Daniel Meurk Demerud, Locum
Hållbarhet

It-chefen: ”Jag jobbar smartare nu än i början av pandemin”

I början av pandemin jobbade it-chefen Daniel Meurk Demerud fem, sex timmar mer än vanligt i veckan, men nu har antalet timmar gått ner.
Porträtt av Håkan Lundstedt samt skiss av den nya fabriken i Ockelbo.
Beslutsfattande

Synsam flyttar produktionen till Sverige: ”Det här beslutet kräver mod”

Det är definitivt en trend vi ser, säger forskare och analytiker. Allt fler företag tar hem produktionen till Sverige.
Lastbil med texten
Arbetsmiljö

Här är Sveriges friskaste företag

Returpack Pantamera lyckas bäst med att skapa en arbetsplats där människor mår bra och där jobbet är en bidragande faktor till hälsa och livskvalitet. Det menar hälsoföretaget Feelgood, som utsett dem till Sveriges friskaste företag.