Snabbväxande företag? Håll koll på medarbetarnas hälsa

En ny studie från Jönköpings University visar att medarbetarna oftare rapporterar om utmattningskänslor och minskad jobbtillfredsställelse, när företag är i ett snabbväxande skede.

Medan cheferna å sin sida, som också upplever en ökad arbetsbelastning, oftast har en djupare förståelse för företagets utveckling och en större möjlighet att påverka både företaget och det egna arbetet.

”När företaget expanderar kan detta generera osäkerhet, och det som tidigare upplevdes som rättvist kan nu kännas osäkert och orättvist. Särskilt för de som är nya i organisationen och inte har denna tysta kunskap”, säger Karin Hellerstedt, biträdande professor i företagsekonomi på Jönköpings International Business School (JIBS) till tidningen Arbetsliv.

Karin Hellerstedt fortsätter:

”Det är vanligt att företagens hr-arbete är reaktivt under tillväxt vilket resulterar i att problem hanteras först när de uppstår. Genom att i stället vara förberedd och agera proaktivt kan man undvika många problem och konflikter.”