papper-skrynklat

Sex värsta cv-missarna enligt Google

På sex sekunder har en rekryterare gjort en snabb bedömning av ditt cv. Det här är de värsta missarna du kan göra enligt en tidigare rekryterare från Google.

Scott Bacon jobbade som rekryterare på Google 2013 till 2014. Under året han var där tog företaget emot 3 miljoner ansökningar, från allt från högutbildade personer med lång erfarenhet till personer som knappt kunde sätta ihop en ansökan, berättar Scott Bacon i en intervju i Fast Company.

”Det sägs väldigt ofta att rekryterare ger ett cv sex sekunder för att bedöma om allt ser ok ut”, säger han till Fast Company.

Cv:n kan med andra ord åka snabbt åka i papperskorgen. Här är de sex absolut värsta misstagen du kan göra när du söker ett jobb, enligt Scott Bacon.

1. Misstag 1: Du slarvar bort första intrycket.
Utseendet är viktigare än du tror. Eftersom rekryterare bara har tid att snegla snabbt på cv:t, se till att det är välstrukturerat och lättläst.

Tips: Ögat söker sig automatiskt till vänstra övre hörnet så sätt det viktigaste där – ditt namn och kontaktuppgifter. Sätt ditt företags namn, din titel och datum i högra hörnet och gör en punktlista i mitten med dina färdigheter.

Läs också: Så skriver du ett säljande cv

2. Misstag 2: Du fokuserar för mycket på vad du vill göra.
Skriv inte alltför mycket om vad du specifikt vill göra. Fokusera mer på vad du kan göra för företaget. Ibland kan en kandidat bli aktuell för ett annat jobb på företaget än det hen ansökt till och då är det inte bra att ha stängt dörrar till andra slags tjänster.

3. Misstag 3: Du delar med dig för mycket.
Det är inte nödvändigt att inkludera varenda jobb du har haft i cv:t. Fokusera på de som är relevanta för tjänsten du söker. Samma gäller för jobb du haft för länge sedan, även om de gav mycket erfarenhet. Då räcker det med arbetsplats, titel och datum.

4. Misstag 4: Du återanvänder ditt cv i alla ansökningar.
Skräddarsy varje cv. Så länge du inte är nyutexad kommer en rekryterare förvänta sig att du ska lyfta upp erfarenheter som är viktiga för jobbet du söker. Det samma gäller för ‘tack-mailen’ efter en intervju. Regel nr 1: Var personlig!

5. Misstag 5: Du beskriver dina arbetsuppgifter.
Ingen vill ha en arbetsbeskrivning. De vill veta vad du åstadkommit.

”En bra tumregel är att använda en rad till dina arbetsuppgifter och två rader till vad du åstadkommit”, säger Scott Bacon till Fast Company.

6. Misstag 6: Du använder klyschor och ‘inne-ord’.
”Jag brinner för” eller ”jag är spontan och flexibel” säger inte så mycket om dig som människa. Matcha istället din ansökan mot annonsen. Är den kaxig kan du gott vara kaxig tillbaka, men kom ihåg punkt 2 och gå inte alltför långt i ett försök att matcha annonsen.

Läs också: Så skriver du ett riktigt bra och säljande cv

Relaterade artiklar

kontorledighet
Beslutsfattande

Därför väljer 4 av 10 chefer att sluta: ”Drunknar i pappersarbete”

Nu visar en studie som Ledarna presenterar skälen till varför nästan hälften av cheferna väljer andra karriärvägar.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

bytajobbens
Karriär

Ungas tuffa dom: Hälften vill säga upp sig – inom 2 år

Allt fler personer i åldern 16-24 år är skeptiska till att företagen de jobbar för har en positiv inverkan på samhället.
intervju-7
Karriär

6 ärliga frågor du ska ställa på jobb­intervjun

Ärliga frågor får ärliga svar. På jobbintervjun vill du röja så många tvivel som möjligt för att inte få en obehaglig chock när du väl tillträtt. Här är 6 frågor som är bra att ställa till rekryteraren. 
nypajobbet123
Karriär

5 frågor du ska ställa som ny på jobbet

Alla vill få en bra start på sitt nya jobb. Men hur lyckas man?
kariarcv
Karriär

Experten: 8 knep för att skriva ett säljande CV

Många chefer är för dåliga på att lyfta fram sin kompetens. Det säger karriärexperten Jörgen Kihlgren, som tipsar om hur du bäst vässar ditt chefs-cv.
Räddningschef Joahn Szymanski ledde arbetet mot skogsbränderna 2018.
Karriär

Brandchefen: "Vi klarar det aldrig tänkte jag"

Johan Szymanski är räddningschefen i Mora som blev rikskänd under fjolårets skogsbrands­kris. Yrkesvalet stod klart redan som elva­åring.

Därför ska du söka jobbet utan meriterna
Karriär

3 skäl: Därför ska du söka jobbet utan meriterna

Saknar du någon eller några av kompetenserna som efterfrågas i annonsen för drömjobbet? Sök ändå, tycker professorn.