papper-skrynklat

Sex värsta cv-missarna enligt Google

På sex sekunder har en rekryterare gjort en snabb bedömning av ditt cv. Det här är de värsta missarna du kan göra enligt en tidigare rekryterare från Google.

Scott Bacon jobbade som rekryterare på Google 2013 till 2014. Under året han var där tog företaget emot 3 miljoner ansökningar, från allt från högutbildade personer med lång erfarenhet till personer som knappt kunde sätta ihop en ansökan, berättar Scott Bacon i en intervju i Fast Company.

”Det sägs väldigt ofta att rekryterare ger ett cv sex sekunder för att bedöma om allt ser ok ut”, säger han till Fast Company.

Cv:n kan med andra ord åka snabbt åka i papperskorgen. Här är de sex absolut värsta misstagen du kan göra när du söker ett jobb, enligt Scott Bacon.

1. Misstag 1: Du slarvar bort första intrycket.
Utseendet är viktigare än du tror. Eftersom rekryterare bara har tid att snegla snabbt på cv:t, se till att det är välstrukturerat och lättläst.

Tips: Ögat söker sig automatiskt till vänstra övre hörnet så sätt det viktigaste där – ditt namn och kontaktuppgifter. Sätt ditt företags namn, din titel och datum i högra hörnet och gör en punktlista i mitten med dina färdigheter.

Läs också: Så skriver du ett säljande cv

2. Misstag 2: Du fokuserar för mycket på vad du vill göra.
Skriv inte alltför mycket om vad du specifikt vill göra. Fokusera mer på vad du kan göra för företaget. Ibland kan en kandidat bli aktuell för ett annat jobb på företaget än det hen ansökt till och då är det inte bra att ha stängt dörrar till andra slags tjänster.

3. Misstag 3: Du delar med dig för mycket.
Det är inte nödvändigt att inkludera varenda jobb du har haft i cv:t. Fokusera på de som är relevanta för tjänsten du söker. Samma gäller för jobb du haft för länge sedan, även om de gav mycket erfarenhet. Då räcker det med arbetsplats, titel och datum.

4. Misstag 4: Du återanvänder ditt cv i alla ansökningar.
Skräddarsy varje cv. Så länge du inte är nyutexad kommer en rekryterare förvänta sig att du ska lyfta upp erfarenheter som är viktiga för jobbet du söker. Det samma gäller för ‘tack-mailen’ efter en intervju. Regel nr 1: Var personlig!

5. Misstag 5: Du beskriver dina arbetsuppgifter.
Ingen vill ha en arbetsbeskrivning. De vill veta vad du åstadkommit.

”En bra tumregel är att använda en rad till dina arbetsuppgifter och två rader till vad du åstadkommit”, säger Scott Bacon till Fast Company.

6. Misstag 6: Du använder klyschor och ‘inne-ord’.
”Jag brinner för” eller ”jag är spontan och flexibel” säger inte så mycket om dig som människa. Matcha istället din ansökan mot annonsen. Är den kaxig kan du gott vara kaxig tillbaka, men kom ihåg punkt 2 och gå inte alltför långt i ett försök att matcha annonsen.

Läs också: Så skriver du ett riktigt bra och säljande cv

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

byrajobb
Karriär

Därför ångrar många att de tackade ”ja” till nya jobbet

Gräset är inte alltid grönare på andra sidan häcken. Det visar en ny jobbundersökning som pekar ut orsakerna till att man inte trivs på sitt nya jobb.
Torbjörn Lindgren, Invono
Annonssamarbete Chef + Invono

4 vanor att sno från lyckade ledningsgrupper

Digitaliseringen i svenska bolag når inte alltid ända upp i toppen. Ledning och styrelse ligger ofta efter i sina arbetssätt. ”Man lever inte som man lär”, säger Torbjörn Lindgren på Invono.

svenskachefer-2
Karriär

Därför dissar svenska chefer – sitt eget cv

Många chefer karriärresor stoppas av ett för svagt CV. Det uppger cheferna själva i en ny Sifo-undersökning.
lillebror
Karriär

Lillebrorseffekten som ger kvinnor sämre lön

Se upp för lillebrorseffekten. Kvinnor som vuxit upp med en lillbrorsa tenderar att få sämre lön.
myter
Karriär

Fyra myter om gigekonomin

Det finns gigekonomin, och så finns det myter om gigekonomin. Vad är egentligen sant och falskt? Här är några vanliga missuppfattningar.

nyajobb-2
Karriär

5 skäl: Därför säger dina bästa kolleger upp sig

Fel personer belönas och ledarskapet är uselt. Det är två starka skäl till att vilja lämna en arbetsgivare, visar en ny undersökning.
elisabeth-wennstrom1
02:19 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.

chefen123
Karriär

Den ”ofrivilliga” chefen – som nu leder 1000 personer

Att bli chef fanns inte på kartan. För läkaren Carolina Samuelsson var forskning och patientkontakt det väsentliga. Nu leder hon en av Sveriges största universitetskliniker med över tusen anställda.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden