Seniorer heta på arbetsmarknaden
Arbetsmarknaden skriker efter seniorer. Det hävdar åtminstone Svenskt Näringslivs Carina Lindfelt, stick i stäv med en ofta framförd uppfattning om motsatsen.
Enligt Lindfelt, som är chef för Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsavdelning, råder i dag ett överdrivet fokus på yta, vilket skapar en negativ attityd till åldrande. Men det är en förlegad och felaktig bild:
”Arbetsgivare ser seniorer som oerhört värdefulla; man behöver inte lära upp dem, de är lojala, flexibla och har en hög närvaro på jobbet”, säger hon till Aftonbladet.
En ny rapport från Arbetsförmedlingen, AF, visar samtidigt att antalet äldre ökar på arbetsmarknaden. Något som gäller både i gruppen 55–64 år, och de som är äldre än så. Enligt ett pressmeddelande är det höjd genomsnittlig utbildningsnivå, men också bättre genomsnittlig hälsa och arbetsförmåga, som har gjort det möjligt för fler att arbeta längre. AF konstaterar dock för sin del att gruppen har en tuffare arbetsmarknad än de yngre, på grund av en utbredd åldersdiskriminering.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
