cvkingen

Så skriver du ett riktigt bra och säljande cv

Karriärrådgivaren Monica Renstig har hjälpt tusentals personer att komma till intervju. Här ger hon sina allra bästa CV-tips.

Monica Renstig var en av Sveriges första karriärrådgivare när hon började 1989. Sedan dess har hon coachat 1 500 kvinnor och 300 män i karriären.

Våren 2016 gav Monica Renstig ut boken ”Planka cv” – där hon har samlat de bästa cv:en och meningarna som lett till jobb. Boken slår ett slag för spontanansökningar som den helt oöverträffade metoden att skaffa sig ett nytt jobb på. Men det handlar inte bara om att kontakta rätt person i rätt ögonblick – utan även att göra det på rätt sätt.

”Ett CV är ett säljbrev, det ska väcka intresse. Du behöver inte redovisa allt. Många vågar inte ha några luckor. De verkar rädda att någon ska tro att de har suttit i fängelse”, säger Monica Renstig.

Missa inte: Mall för säljande cv – gratis!

Här delar Monica Renstig med sig av sina bästa tips om hur du skriver de två delarna i en jobbansökan:

1. Intressebrev/personligt brev

  • Börja inte med att skriva ”jag heter” eller ”jag söker tjänsten som”. I stället: Pang på! Förklara i första meningen varför du söker jobbet. Exempel: ”Jag har 15 års erfarenhet som marknadschef…”
  • I stället för att tala om vad du har gjort, fokusera på framtiden, vad som kommer att hända om de anställer just dig. Exempel: ”Eftersom jag har 15 års erfarenhet av marknadsföring kan jag ….”. Tala om vad du kan tillföra.
  • Matcha din kompetens med vad företaget behöver. Alltså, ta upp just de färdigheter och kunskapsområden som den blivande arbetsgivaren är intresserad av.
  • Tala också om varför du söker ett nytt jobb. Exempel: ”Jag har varit 10 år på min arbetsplats och söker nu nya utmaningar”.

 

2. CV/meritförteckning

  • Många rabblar alla sina anställningar. Tänk så här i stället:
  • Gör om dina anställningar till kunskaper och färdigheter. Det är dina kunskaper som du blir anställd på. Exempel: ”Har goda kunskaper i …”, ”mycket goda kunskaper i …”
  • Lista även vilka personliga egenskaper du har som är relevanta för jobbet.

Ladda ned: CV-TV med Monica Renstig: 8 korta filmer om vägen till drömjobbet

  • Lista tre projekt i din karriär som du är särskilt nöjd med. Det ska vara de tre bästa arbetsuppgifterna du någonsin utfört. Skriv vilket resultat du uppnådde, och det ska vara mätbara resultat. Exempelvis hur mycket pengar du sparade åt din arbetsgivare, eller hur mycket du tjänade. Eller hur många nya kunder ni fick.
  • Lista de tre senaste relevanta arbetsplatserna du varit på. Skriv inte upp alla.
  • Lista dina relevanta utbildningar. Du behöver bara skriva vilket år du tog din examen, inte hur många år du tog på dig.

Se del 1 i Chefs och Monica Renstigs serie CV-TV:


nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

byrajobb
Karriär

Därför ångrar många att de tackade ”ja” till nya jobbet

Gräset är inte alltid grönare på andra sidan häcken. Det visar en ny jobbundersökning som pekar ut orsakerna till att man inte trivs på sitt nya jobb.
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

svenskachefer-2
Karriär

Därför dissar svenska chefer – sitt eget cv

Många chefer karriärresor stoppas av ett för svagt CV. Det uppger cheferna själva i en ny Sifo-undersökning.
lillebror
Karriär

Lillebrorseffekten som ger kvinnor sämre lön

Se upp för lillebrorseffekten. Kvinnor som vuxit upp med en lillbrorsa tenderar att få sämre lön.
myter
Karriär

Fyra myter om gigekonomin

Det finns gigekonomin, och så finns det myter om gigekonomin. Vad är egentligen sant och falskt? Här är några vanliga missuppfattningar.

nyajobb-2
Karriär

5 skäl: Därför säger dina bästa kolleger upp sig

Fel personer belönas och ledarskapet är uselt. Det är två starka skäl till att vilja lämna en arbetsgivare, visar en ny undersökning.
Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

chefen123
Karriär

Den ”ofrivilliga” chefen – som nu leder 1000 personer

Att bli chef fanns inte på kartan. För läkaren Carolina Samuelsson var forskning och patientkontakt det väsentliga. Nu leder hon en av Sveriges största universitetskliniker med över tusen anställda.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden