cvkingen

Så skriver du ett riktigt bra och säljande cv

Karriärrådgivaren Monica Renstig har hjälpt tusentals personer att komma till intervju. Här ger hon sina allra bästa CV-tips.

Monica Renstig var en av Sveriges första karriärrådgivare när hon började 1989. Sedan dess har hon coachat 1 500 kvinnor och 300 män i karriären.

Våren 2016 gav Monica Renstig ut boken ”Planka cv” – där hon har samlat de bästa cv:en och meningarna som lett till jobb. Boken slår ett slag för spontanansökningar som den helt oöverträffade metoden att skaffa sig ett nytt jobb på. Men det handlar inte bara om att kontakta rätt person i rätt ögonblick – utan även att göra det på rätt sätt.

”Ett CV är ett säljbrev, det ska väcka intresse. Du behöver inte redovisa allt. Många vågar inte ha några luckor. De verkar rädda att någon ska tro att de har suttit i fängelse”, säger Monica Renstig.

Missa inte: Mall för säljande cv – gratis!

Här delar Monica Renstig med sig av sina bästa tips om hur du skriver de två delarna i en jobbansökan:

1. Intressebrev/personligt brev

  • Börja inte med att skriva ”jag heter” eller ”jag söker tjänsten som”. I stället: Pang på! Förklara i första meningen varför du söker jobbet. Exempel: ”Jag har 15 års erfarenhet som marknadschef…”
  • I stället för att tala om vad du har gjort, fokusera på framtiden, vad som kommer att hända om de anställer just dig. Exempel: ”Eftersom jag har 15 års erfarenhet av marknadsföring kan jag ….”. Tala om vad du kan tillföra.
  • Matcha din kompetens med vad företaget behöver. Alltså, ta upp just de färdigheter och kunskapsområden som den blivande arbetsgivaren är intresserad av.
  • Tala också om varför du söker ett nytt jobb. Exempel: ”Jag har varit 10 år på min arbetsplats och söker nu nya utmaningar”.

 

2. CV/meritförteckning

  • Många rabblar alla sina anställningar. Tänk så här i stället:
  • Gör om dina anställningar till kunskaper och färdigheter. Det är dina kunskaper som du blir anställd på. Exempel: ”Har goda kunskaper i …”, ”mycket goda kunskaper i …”
  • Lista även vilka personliga egenskaper du har som är relevanta för jobbet.

Ladda ned: CV-TV med Monica Renstig: 8 korta filmer om vägen till drömjobbet

  • Lista tre projekt i din karriär som du är särskilt nöjd med. Det ska vara de tre bästa arbetsuppgifterna du någonsin utfört. Skriv vilket resultat du uppnådde, och det ska vara mätbara resultat. Exempelvis hur mycket pengar du sparade åt din arbetsgivare, eller hur mycket du tjänade. Eller hur många nya kunder ni fick.
  • Lista de tre senaste relevanta arbetsplatserna du varit på. Skriv inte upp alla.
  • Lista dina relevanta utbildningar. Du behöver bara skriva vilket år du tog din examen, inte hur många år du tog på dig.

Se del 1 i Chefs och Monica Renstigs serie CV-TV:


Relaterade artiklar

Kvinnor behöver anpassa sitt ledarskap i högre grad än män för att nå toppen.
Karriär

Kvinnor ändrar sitt ledarskap - för att kunna nå toppen

Samtidigt som ledningar blir mer jämställda pekar en färsk rapport från KPMG på att kvinnliga chefer behöver anpassa sitt ledarskap mer än manliga kolleger för att kunna nå toppen.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Chef tipsar om sommarläsning för ledare.
Karriär

Chef tipsar: Sommarläsning för ledare

Äntligen tid att sjunka ner i hängmattan med en bra bok. Chef tipsar om sommarläsning att njuta av – och som ger värdefulla ledarskapsinsikter på köpet.
Frilansarbete lockar unga IT-talanger.
Karriär

Experten: 90-talister vill jobba lagom mycket

En Novus-undersökning visar att flexibilitet är en nyckelfaktor för unga i IT-branschen. Utan tillräcklig frihet väljer många att istället starta eget. Experten tror dock att fasta anställningar vinner i längden.
Kvinnor över 50 diskrimineras på grund av ålder.
Karriär

Kvinnor över 50 ratas - och får sämre lön

Kvinnor över 50 år diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av sin ålder – med löneglapp på 10 000 kr. Det visar en ny rapport från Jurek.
Chefer inom bank och finans får höga betyg av anställda.
Karriär

Chefer inom IT hyllas - offentlig sektor i botten

I Netigates nationella undersökning bland medarbetare får chefer inom IT, bank och finans högst betyg av sina anställda. Bottenbetyg får ledarskapet inom transport och offentlig sektor.
Hälften av svenskarna kan tänka sig att byta yrke.
Karriär

Sifo: Hälften av svenskarna vill byta karriär

Den som leker med tanken på att byta jobb efter sommaren är inte ensam – enligt en ny Sifo-undersökning har var femte svensk nytt jobb i sikte det närmsta året.
Företaget IP-Only hjälper medarbetarna fram i karriären.
Karriär

Företaget som hjälper dig satsa - hos konkurrenten

Telekombolaget IP-Only har som första företag i Sverige startat en karriäraccelerator som ett sätt att attrahera talanger – även genom att skicka dem i armarna på konkurrenterna.