utveckl

Så håller du det bästa utvecklingssamtalet

Utvecklingssamtal är till stor hjälp i ditt ledar­skap om du använder dem rätt. Med boken ”Målstyrning genom utvecklingssamtal” vill Sara Roos bidra till bättre samtal.

Varför skrev du boken?

”Oförberedda och syftnings-lösa utvecklingssamtal jag haft med tidigare chefer har påverkat min motivation och mitt engagemang i negativ bemärkelse. Jag såg möjligheter att ändra på detta och presentera enkla och användarvänliga verktyg att använda sig av.”

Vad är avgörande för att lyckas med målstyrning?

”Att mål sätts på övergripande organisatorisk och individuell nivå, både på lång och kort sikt. Vision ska alltid vara huvudmålet. Säkerställ att målgöraren vet hur, varför, när och vem. Var säker på att personen accepterar målen och vill ta sig an uppgiften. Bryt ner i delmål med en tydlig tidsram.”

Läs också: Här är chefens 5 värsta egenskaper

Hur kan vi styra genom utvecklingssamtal?

”Under utvecklingssamtalet får du inblick i din medarbetares arbetssituation, tankar samt dennes förändringsbenägenhet. Att arbeta regelbundet med utvecklingssamtal ska ses som en trygghet, en hjälp i ditt ledarskap. Görs de på rätt sätt blir det enklare att styra.”

Vilka är nycklarna till bra utvecklingssamtal, jämfört med hur det ofta ser ut i dag?

”Planering. Förberedelse-, genomförande- och efterbearbetningsfaserna behöver vara planerade. Ett oplanerat utvecklingssamtal kan lika gärna utebli. Som chef behöver man veta var företaget befinner sig i nuläget och vara påläst kring värderingar, övergripande mål, vision och så vidare. Många chefer är dessvärre inte det.”

Vilka fallgropar bör jag inte falla i som chef?

”Lova inte något du inte kan hålla. Gissa inte svaret på något du inte vet. Strunta inte i att prioritera och förbereda dig själv inför samtalet.”

Läs också: Här är det udda medarbetarsamtalet – ute på hal is

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

snacka
Kommunikation

Så håller du i ett möte – utan prata sönder det

Har du gått från ett möte och känt att du pratat överlägset mest av alla? Det kan bli ett problem i längden.

Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

mystery
Kommunikation

Heta trenden: Så lyckas du med din ”Mystery Lunch”

På techföretaget Tobii har ”Mystery Lunch” blivit en metod för spännande möten, nya konstellationer och bättre sammanhållning mellan medarbetarna.
bralarare
Kommunikation

Därför är bra chefer också bra lärare

En ny studie har hittat flera samband.

mingelaa
Arbetsmiljö

6 egenskaper som dina kolleger älskar

Bra kolleger är guld värt på en arbetsplats. Men hur blir man egentligen det? Här är 6 egenskaper som gör dig extra populär – och samtidigt imponerar på chefen.

toppcheferna
Beslutsfattande

5 superchefer avslöjar: Våra mötesknep

Över hälften av alla svenska chefer går på för många möten. De är dessutom väldigt ineffektiva, visar Chefs nya undersökning. Nu avslöjar 5 kända vd:s sina knep – för att hålla bättre möten med sina anställda.
domstol2
Annonssamarbete Chef + CSN

Dom i USA får fler svenskar att betala sina studielån

En fällande dom i Kalifornien har banat vägen. CSN får nu allt fler svenskar i USA att betala på sina studieskulder. ”Nu vet man att CSN vinner om vi går till domstol”, säger verksjuristen Helena Fällman.
moten-2
Kommunikation

7 chefer vittnar: Våra värsta möten

Möten som spårar ur, personer som tar över, möten som pågår – i två dagar. Här vittnar 7 chefer om deras värsta mötesupplevelser.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden