Så får du tyst på bullriga kolleger

Läsarfråga:
”Jag är ny som projektledare på en webbyrå med drygt 30 anställda. Vi sitter i ett öppet kontorslandskap där medarbetarna är vana att ha musik på. Men jag är känslig för ljud och blir lätt störd. Då får jag svårt att koncentrera mig och blir fort trött. Jag har sagt att jag blir störd av musiken och då brukar de sänka volymen. Men snart är det likadant igen. Jag har också talat med vår vd, men inget händer. Jag trivs väldigt bra med mitt jobb, men allt ljud håller på att förstöra arbetsglädjen. Vad ska jag ta mig till?”

Ester

Experten svarar:

Öppna kontorslandskap är en utmaning för koncentration och ställer höga krav på respekt och tydliga regler.

Forskning visar att vissa människor tolkar ljudstimuli som brus och störande, de blir stressade av att det är ännu ett stimuli. Andra behöver ljudstimuli för att lyfta sin energinivå. De fokuserar bättre då. I vissa kontorslandskap fungerar musiken som en barriär för att slippa höra andras prat. I andra kulturer handlar det mer om image.

Att man inte visat dig hänsyn kan bero på flera saker. Har du verkligen varit tydlig? Alternativt, tycker de att det blir svårt att koncentrera sig om det är tyst? Ta upp det som en nyfiken men viktig fråga på ett arbetsplatsmöte – gör en rundfrågning.

Går det att hitta en kompromiss och nyanser? Vilken typ av musik ska spelas, hur högt och hur många dagar i veckan? Kan ni ha hörlurar eller hörselskydd?

Det viktigaste blir nu hur ni pratar om detta. Trixet för att få alla nöjda med det slutgiltiga beslutet, är att göra samtliga delaktiga i diskussionen.

Cecilia Duberg, leg. psykolog