rekrytering-4
Mats Kullenberg, vd på rekryteringsföretaget Dreamwork.

Så blir du headhuntad – rekryterarens egna tips

Sugen på att bli headhuntad? Sitt inte stilla och vänta. Här är knepen som får rekryterarna att uppmärksamma just dig – direkt från vd:n för ett rekryteringsföretag.

De mest spännande jobben blir aldrig utannonserade, lyder en vedertagen sanning inom svensk arbetsmarknad. I ökad utsträckning är det i stället headhuntingfirmor som letar upp folk med rätt kvalifikationer, inte minst till högkvalificerade chefsjobb.

Varför blir du då inte headhuntad, trots att du är så duktig? Antagligen för att du inte gjort dig tillräckligt synlig, förklarar Mats Kullenberg som är vd för rekryteringsföretaget Dreamwork.

”Du kan ha åstadkommit de mest fantastiska resultat i ditt arbete, men för att fastna i sökningarna måste du också aktivt välja att synas utåt. Alla i vår bransch använder numera Linkedin som huvudsakligt rekryteringsverktyg, och har inte tid med de stora kartläggningar man ägnade sig åt förr.”

jobbhalsohost

Läs också: 11 tips – så får du en friskare jobbhöst

”Därför måste du också lägga rejält med tid och kraft på din Linkedin-profil. Ju duktigare du blir på Linkedin, desto större är chansen att du blir upptäckt och kontaktad av en rekryterare”, säger han och fortsätter:

”Många tar för lätt på detta. Att sökmotoroptimera en Linkedin-profil görs inte på en eftermiddag. Det kan vara flera veckors jobb!”

Effektiv rubriksättning, tydlig sammanfattning, en professionell ansiktsbild samt en uppdaterad och relevant lista på minst tio av dina kärnkompetenser är några grundläggande åtgärder för att göra din Linkedin-profil mer attraktiv. Skippa gärna engelskan – vill du fastna i sökningarna på hemmaplan är det svenska språket som gäller.

stress-15

Läs också: Fler unga utbrända – det kan du göra som chef

”Men det här är bara början. Nu är det dags att börja bygga ditt nätverk. Se till att vara aktiv på Linkedin genom att dela, gilla, kommentera och uppdatera din status. Det ger ofta mycket tillbaka. Rekommenderar du andra på Linkedin är chansen stor att de också rekommenderar dig. Har du 100 personer som intygar att du är väldigt bra på ditt jobb, ja då måste det ju ligga någonting i det”, säger Mats Kullenberg.

Samtidigt har det analoga inte helt spelat ut sin roll. Att vara aktiv i föreningslivet, mingla, delta i event och röra sig i sammanhang där representanter för näringsliv och organisationer möts är ett tidlöst och välbeprövat sätt komma i åtanke inför nya jobb.

”Vill du vara med i loopen, är det klart att du bör synas både digitalt och i verkligheten”, säger Mats Kullenberg.

dinony

Läs också: Entreprenören: ”Jag fick sälja huset efter första året”

Vad tror du om att helt enkelt ringa upp en rekryterare, tala om att man finns och erbjuda en stunds jobbsnack över en lunch eller fika?

”Visst, det kan fungera. Men sannolikt är det ett slöseri med förväntningar. Nej, då tror jag mer på en direktkontakt med de företag och organisationer där du är intresserad av att arbeta. Skriv ett trevligt mejl till personalchefen, med länkar till ditt cv och din Linkedin-profil, där du förklarar vem du är och vad du kan åstadkomma. Ett underskattat tips – sådant lägger man ju märke till! Jag har själv rekryterat flera medarbetare efter att ha blivit kontaktad på det sättet”, säger Mats Kullenberg.

ballonger-marknadsbit
Seminarium 18 oktober

Lär dig rekrytera för framtidens organisationer

När uppdaterade du din rekryteringsprocess senast? Lär dig metoderna och verktygen för att kompetenssäkra för morgondagens organisationer. På en halvdag får du uppdaterade kunskaper av erfarna rekryteringsexperter.

Relaterade artiklar

humorintervju1
Karriär

Så får du drömjobbet med hjälp av humor – 4 tips

Om du verkligen vill göra intryck på jobbintervjun – väv in lite humor! En expert på området tipsar hur du gör.

Lena Ahlin lyfter fram respekt och ärlighet som viktigt för lyckade rekryteringar. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Landa nya stjärnor med respektfull rekrytering

97 procent av de som rekryteras jobbar kvar efter tre år.   En viktig förklaring till den succén stavas respekt, menar rekryteringsföretaget Consensus. ”Ytterst handlar det om människor och deras framtid. Då är det väldigt viktigt att vara noggrann”, säger Lena Ahlin.
Lugn kvinna till vänster, två datorer till höger
Arbetsmiljö

4-dagarsvecka ökade Microsofts produktivitet

Microsofts Japan-kontor gav personalen ledigt varje fredag under augusti med bibehållen lön. Resultatet? Lyckligare medarbetare, effektivare möten och högre produktivitet.
bergochdalbana
Karriär

Så hanterar du känslostormarna när du söker jobb

Slits du mellan hopp och förtvivlan i dina försök att hitta ett nytt jobb? Drar processen ut på tiden? Så här hanterar du det.

Kvinna som sitter i trappa
Karriär

Kvinnliga vd:ar döms hårdare än manliga

En ny studie visar att ett företags tveksamma agerande fördöms hårdare om vd-posten innehas av en kvinna.
moocs
Karriär

Bli smartare med MOOC:s – helt gratis

Mitt i karriären och ingen tid för vidareutbildning? Med kostnadsfria onlinekurser, så kallade MOOC:er, öppnas nya möjligheter till studier, var och när du vill – till exempel vid Stanford och Harvard University.

Viktoria Lindhé på &frankly berättar om frågorna som ger varningar om farlig stress. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

5 frågor som kan vända jobbstressen

En av tre har ingen ork kvar för att göra något alls efter jobbet. Något som chefen ofta inte vet om. En ”välmåendepuls” med några snabba frågor gör det enklare att få koll – och agera i tid.
stoppa_radslan
Beslutsfattande

Så hindrar du rädslan – från att sabotera karriären

Ett stort karriärbeslut på gång? Ofta får farhågorna kring det okända överhanden, och vi förblir vid vår trygga läst. Se rädslorna i vitögat och återta kontrollen över dina val!