mobbing

Psykologen: ”Så upptäcker du mobbning på jobbet”

Många chefer är ensamma och oerfarna när det gäller att hantera kränkningar och mobbning. Psykologen Jehoshua Kaufman vill stötta dem med konkreta råd och inspiration.

Vad fick dig att skriva boken? 

”Jag har mött många chefer som farit illa i konflikter på jobbet. De tycker att de är dåliga, men det är väldigt sällan fel på chefen.”

Vad är viktigast att göra för att förebygga kränkningar? 

”Se först till att organisationen och du själv är tydlig med uppdraget, strukturer och roller. Fråga hur andra mår och hur de har det när du märker att något inte stämmer.”

Vad bör chefen göra när det finns mobbning och kränkningar? 

”Ta upp det direkt med dem de gäller. Ställ öppna frågor och lyssna. Prata om hur ni kan undvika missförstånd och hur ni ska bete er mot varandra. Det gäller att hålla huvudet kallt som chef och lyssna. Ta hjälp när det behövs.

  • Chefer får ofta veta om kränkningar sist – hur ska chefen få veta tidigare? Var observant.
  • Om folk säger att det är högt i tak eller att stämningen är rå men hjärtlig är det en varningssignal.
  • Kolla om alla verkligen tycker att det är lika roligt. Du kan märka på möten om stämningen är dålig eller om någon är utanför.”

Du skrev boken före #metoo – vad gäller när det finns sexuella övergrepp och kränkningar? 

”Du behöver hantera dem på samma sätt som alla kränkningar. Ta reda på vad som hänt och se hur ni kan gå vidare så att det inte händer igen. Följ de rutiner som finns och se till att er policy inte bara är tomma ord.”

Hur ska chefen göra som själv är utsatt för mobbning? 

”Det första steget, som är svårast, är att inse och acceptera att det händer dig och att du mår dåligt av det. Prata sedan med den eller de som kränker dig och säg att du inte tycker att beteendet är roligt eller okej. Ta hjälp.”

Läs också: Se upp för psykopater på jobbet – 6 råd

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

bilddd
Arbetsmiljö

Var tredje svensk avskyr att prata politik på jobbet

Drar du dig för att prata politik i lunchrummet? Du är inte ensam. Var tredje person avskyr nämligen när det samtalsämnet kommer upp, visar en ny undersökning.
hinder
Annonssamarbete Chef + Canon

Bli kvitt digitala bromsklossar

Stupa inte på kan-själv-mentalitet och chefens eget ego. Experterna hjälper dig att få flow och lyckas med nästa digitaliseringsprojekt.
danger
Arbetsmiljö

Här är den största säkerhetsrisken för svenska företag

Antalet IT-attacker mot svenska företag har ökat sedan 2014. Men enligt 4 av 5 IT-chefer är det något annat som är den största säkerhetsrisken, visar en ny undersökning.
mobbade
Arbetsmiljö

586 chefer: ”Vi är mobbade på jobbet”

Chefer beskylls ofta för att ligga bakom mobbning. Men nu visar en ny svensk undersökning att det är tvärtom på många arbetsplatser – vilket ofta leder till att chefen väljer att sluta.
gnaell-2
Arbetsmiljö

Var fjärde svensk är less på gnäll

Gnäll på en arbetsplats kan sluka energi. Nu uppger var fjärde svensk att det gnälls för mycket på jobbet, visar en undersökning. Här är 4 knep för att få bukt med problemet som chef.

aaaa-2
Arbetsmiljö

8 sätt: Så hanterar du en narcissist

Oavsett om det är chefen eller en anställd – en narcissistisk person kan vara en mardröm för arbetsplatsen. Här är 8 sätt att hantera situationen.

Patrik Karlsson på Ingram Micro har egenskaper som gör honom till den nya tidens startup-chef.
Annonssamarbete Chef + Samhall

Han är den nya tidens startup-chef

En ny typ av ledare behövs – de med förmågan att starta upp människor. ”Självförtroendet är nyckeln”, säger Patrik Karlsson på Ingram Micro. Han är en chef med den viktiga kunskapen om hur man får in personer i arbete och utvecklar dem framåt.
konflikt-pa-jobbet
Arbetsmiljö

Konflikt på jobbet? Så löser du den bäst

En konflikt är beviset på att något nytt är på gång. Och det kan leda till något bra. För utan konflikt – ingen utveckling.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden