Oväntade fyndet: Detta får chefen att fuska

Det visade sig att medan chefen tar åt sig äran av medarbetarnas goda beteenden, kan chefens egen moral falna betänkligt. Det kan till exempel handla om att chefen gör privata saker på arbetstid eller låter medarbetare ta skulden för något som gått fel. Ju närmare relation chefen har till sina medarbetare och ju mer narcissistisk chefen är, desto större risk att hen ska agera omoraliskt.

”Våra resultat visar ytterligare stöd för att nära relationer mellan chefer och medarbetare inte alltid är en bra sak”, säger forskarna på Lahore University of Management Sciences i studien som är publicerad i Journal of Applied Psychology. De gör dock en reservation för att studien är gjord i Pakistan som är mer kollektivistiskt än till exempel Sverige och USA.