Orsaken: Därför slutar kvinnliga chefer

Många kvinnliga chefer vill lämna detaljhandeln. Mer än var tredje chef funderar på/eller söker andra jobb. Orsaken skiljer sig från vad manliga kollegor uppger.

Arbetsmiljö
Publicerad

Mer än var tredje kvinnlig chef funderar på att lämna detaljhandeln. Det visar en enkät från tidningen Market.

”Kvinnor erbjuds heltidsanställningar i lägre grad och har sämre lön än män. Kvinnor tar också ansvar för hem och hushåll i högre grad än män, vilket gör det svårare att anpassa sig till arbetstiderna i handeln”, säger Linda Palmetzhofer på Handelsanställdas förbund i en kommentar.

Men den allra viktigaste orsaken till att kvinnliga chefer funderar på att lämna är förutom lönen även att karriärmöjligheterna. Dessa upplever många som en stark faktor som påverkar deras motivation.

Av de manliga chefer är de betydligt färre som funderar på byta bransch. Endast 22 procent uppger att de funderar eller söker redan nya jobb. Undersökningen genomfördes i maj där 21 000 personer fick svara på frågor om sitt arbetsliv.

Skapa ett gratiskonto, prova Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden