Orättvis lön? Gör så här – fyra tips

Ska du berätta för din kollega? Prata med din egen chef? Eller gå till hr-avdelningen? Harvard Business Review har listat några tips för den som är säker på hur hen ska hantera beskedet. 

1 Behåll lugnet. Lönesättning är ingen exakt vetenskap. Det kan finnas förklaringar vid anställningstillfället eller andra aspekter som du inte känner till som motiverar den högre lönen för en chefskollega.

Impulsen att rusa in till din närmaste chef och kräva omedelbar löneförhöjning är inte att rekommendera.

2 Låt det sjunka in. Försök sätta dig in i din chefs position. Kanske finns argument som motiverar kollegans högre lön. Tänk också igenom vad du själv bidrar med och hur du presterar.

3 Prata med din chef. Säg som det är, utan att vara fientlig eller krävande. Fråga hur du ska göra för att öka chanserna till ett rejält lönelyft vid nästa förhandling.

4 Var realist. Om företaget inte har möjlighet att ge dig ett stort lönepåslag finns kanske andra saker att förhandla om? En extra semestervecka, en engångsbonus eller något som kan avlasta din arbetssituation om du tycker att du får arbeta mer än vad du har betalt för.

Läs också:

Kan jag begära högre lön än vad vd har?

Specialsajt – allt om att löneförhandla