rekra

Nytt verktyg från TNG: Följ din jobbansökan – från första mejlet

”I rekryteringsbranschen har det funnits ett svart hål: Kandidaterna skickar in sina ansökningar men har sen inte en aning om vad som händer. Det ville vi göra något åt”.

Så förklarar Charlotte Ulvros, digitalchef på rekryteringsfirman TNG, den nya tjänsten ”Följ din ansökan.

– Rekryteringbranschen har länge pratat om problemet med att kandidaterna inte får någon feedback på sin ansökan. Det är en dålig upplevelse för dem, som spiller över på arbetsgivaren eftersom det framstår som att det är den som behandlar kandidaten på ett dåligt sätt, säger Charlotte Ulvros.

Som kandidat lägger man många gånger ned mycket tid på en ansökan, men efter att den skickats in är det tyst.

– Ibland i flera månader. Och då har man redan hunnit förstå att jobbet gick till någon annan. Vi vill med vår nya tjänst göra det möjligt för kandidaterna att följa hela processen, säger Charlotte Ulvros.

Det innebär att det webbsystem där kandidaterna söker ett jobb kompletterats med en interaktiv transparent vy online, unik för varje sökande och som uppdateras omgående när något sker. Där går det att se när rekryteraren tittat på ansökan, när det är dags för intervjuer och så vidare. Men det handlar inte om att alla besked kommer att vara positiva, för det kommer de givetvis inte att vara eftersom det ska spegla verkligheten.

– Men kandidaterna ska behandlas med respekt och transparens att de alltid ska veta vad som händer i processen. Det är särskilt viktigt nu, när det råder kompetensbrist i många branscher. När det gått 3-4 veckor utan att du hör något förstår du att du är borta, men känner att rekryteraren inte vågar kommunicera det.

En viktig del för Charlotte Ulvros är att beskedet inte bara ska vara ett ”nej, tack”.

– Man ska få ett klart besked från rekryteraren om varför man inte är aktuell för jobbet. Och det är inte bara för att kandidaten ska få veta, utan också ett sätt att öka kvaliteten i rekryteringen. Går det inte att motivera ett beslut är det många gånger inte fattat på rätt grunder.

/Anders Thoresson

Läs också: Rekryterar själva – så mycket sparar Vallentuna kommun

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

forslag
Digital HR

Vd:ns förslag: Skriv ut lönen – redan i jobbannonsen

När är rätt läge att börja diskutera lönen? Man kan gissa och tro – eller analysera data och få ett tydligare svar. Rekryteringsfirman Aevy valde det senare.
Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

vinst
Mångfald

De gick från 2 kvinnliga chefer – till 55 procent

Stamnät, elförsörjning, infrastruktur – av tradition en mansdominerad sektor. Ändå har Svenska Kraftnät lyckats närma sig en jämn köns­fördelning.

goooogla
Rekrytering

Det här googlar chefen fram inför en nyanställning

Ska din arbetsplats nyanställa? Då lär du som chef googla kandidaterna. Här är det cheferna främst söker efter.
distans-3
Rekrytering

Experten: Svenska företag är dåliga på rekrytering

Att många företag idag har svårt att hitta kompetens beror bland annat på att man är för dåliga på att rekrytera. Man gör som man alltid har gjort, utan att förstå att rekryteringsbranschen har förändrats, enligt Linus Zackrisson, rådgivare inom rekrytering och sociala medier på Optimal Advice.
happy-woman-exults-pumping-fists-ecstatic-celebrates-success-1
Rekrytering

Fem frågor du bör ställa på intervjun

"Har du några frågor till oss?" Det är en klassisk avslutning på varje anställningsintervju. Så här hanterar du den bäst.
domstol2
Annonssamarbete Chef + CSN

Dom i USA får fler svenskar att betala sina studielån

En fällande dom i Kalifornien har banat vägen. CSN får nu allt fler svenskar i USA att betala på sina studieskulder. ”Nu vet man att CSN vinner om vi går till domstol”, säger verksjuristen Helena Fällman.
spara
Rekrytering

Rekryterar själva – så mycket sparar Vallentuna

Att anlita externa rekryteringsfirmor var dyrt, samtidigt som resultatet lämnade en del att önska. Sedan drygt två år tar Vallentuna kommun tekniken till hjälp för att göra rekryteringsarbetet på egen hand. Resultatet är sänkta kostnader samtidigt som personalomsättningen har minskat.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden