hans_andersson
Gjuterichefen Hans Andersson ser många fördelar med det nya systemet.

Tog mer ansvar efter nytt lönesystem

För fyra år sedan införde Roslagsgjuteriet ett nytt lönesystem byggt på individuella prestationer. Som ett resultat av detta har Hans Andersson, gjuterichef, sett ett ökat ansvarstagande bland sina medarbetare.

”Det är bra att det går att premiera dem som verkligen vill något. Jag tycker att man hör mindre prat om att ’det där är inte mitt jobb’ nuförtiden. Det nya systemet har lett till ett större ansvarstagande och att personalen vill få kunskap inom varje avdelning”, säger han.

Läs huvudartikeln i denna serie: Lönesättning skapar ångest hos svenska chefer

Innan det nya lönesystemet infördes fick alla medarbetare ett lika stort påslag under de årliga lönerevisionerna. Tillkomsten av lönemodellen började med att arbetsledarna på Roslagsgjuteriet satte sig ner och ställde frågan ”vad ska man klara av för att vara fullärd på vårt företag?”.

Utifrån denna fråga tog de fram ett lönesystem som styr hur den rörliga lönen fördelas mellan medarbetarna. Det fasta påslaget regleras av kollektivavtalet. Den rörliga delen är cirka två procent.

”Arbetsledarna går igenom en lista med olika områden. Varje medarbetare får sedan en bedömning utifrån detta.”

Rejtingen som arbetsledarna gör utgår från en skala från A till D:

A innebär att medarbetaren mer eller mindre inte kan arbeta självständigt och gäller enbart nyanställd personal. Det är sällan någon får den bedömningen.

B innebär att medarbetaren motsvarar de förväntningar som finns.

C innebär att medarbetaren överträffar förväntningarna.

D innebär att medarbetaren har någon form av nyckelroll på företaget så att verksamheten mer eller mindre stannar av om personen är borta från jobbet under en längre tid.

”Det rörliga lönepåslaget på två procent fördelas lika mellan de fyra grupperna. Men eftersom antalet personer med en hög rejting är färre innebär det ett större påslag till dem med hög rejting”, säger Hans Andersson.

Andra har läst: Orättvist lönesystem ersattes av Excel

 

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

lonen-4
Karriär

Experten: Här är knepen för att få upp din lön

Chefs expert i lönesättning, Anncharlotte Bretan, hjälper dig att få upp din lön.
Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

lonen-4
Karriär

Experten: Här är knepen för att få upp din lön

Chefs expert i lönesättning, Anncharlotte Bretan, hjälper dig att få upp din lön.
underbetald
Karriär

10 tecken på att du inte har lönen du förtjänar

Lönen är inte allt – men den är viktig för många av oss. Därför är det viktigt för motivationen att inte gå till jobbet varje dag och känna sig underbetald.
pengar-4
Experterna

Så viktig är din titel – för att få hög lön

Hur viktigt är titeln som står på ditt anställningsbevis när det kommer till lönen? Chefs expert ger svar.
forbereda-3
Karriär

Förberedelser inför lönesamtalet

Hemligheten bakom ett framgångsrikt lönesamtal är att vara förberedd. Här är fyra steg att följa inför varje lönesamtal.
domstol2
Annonssamarbete Chef + CSN

Dom i USA får fler svenskar att betala sina studielån

En fällande dom i Kalifornien har banat vägen. CSN får nu allt fler svenskar i USA att betala på sina studieskulder. ”Nu vet man att CSN vinner om vi går till domstol”, säger verksjuristen Helena Fällman.
lonekarriar-illustration
Karriär

Så får du bästa lönen

Ett lönesamtal är inte något som sker under en timme eller två. I själva verket pågår det under hela året. Om du har detta i åtanke ökar sannolikheten för att du ska få en lön som motsvarar din prestation.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden