Så säger du upp medarbetare: 7 tips
Har du svårt för att lämna det svåra beskedet om uppsägning? Psykologen Ing-Marie Bäcklin ger sju tips som gör det lättare.
1. Var tydlig med att det inte handlar om personen – utan om dennes arbetsuppgifter.
2. Lägg inte in några egna känslor, leverera bara fakta.
3. Ge beskedet och boka genast ett nytt möte ett par dagar senare.
4. Var hela tiden så öppen som möjligt mot anställda och fackliga representanter.
5. Håll högt tempo, från varsel till beslut, om vilka som tvingas sluta.
6. Informera om arbetsförmedling, a-kassa och utbildningar.
7. Håll en ordentlig avtackning av de som blir uppsagda.
Logga in för att fortsätta läsa!
1 år med Chef för bara
1695:-
- Expertråd och stöd i chefsfrågor
- Djupdykande reportage och personliga intervjuer med chefer från olika branscher.
- Inspiration och motivation till ditt ledarskap.
- Chef Premium med smarta digitala verktyg som förenklar ditt chefsjobb.
- Tips och råd för att ta nästa kliv i karriären.
- Mallar och avtal ingår
- Tidningen Chef hem i brevlådan
