Mats Jansson älskar att synas

SAS-Chefens ledarstilsbetyg:

Avspänd och dominant

Ledarstil 4
Resultatinriktad, närvarande och tydlig. Trivs med att vara i centrum och har en tendens att dominera sin omgivning. Skapar en avspänd atmosfär, trots att alla känner de höga kraven.

Delegering 5
Har lätt för att delegera och inser att ansvar och befogenheter måste gå hand i hand. Ställer höga krav på att medarbetarna måste visa resultat.

Beslutsfattande 2
Sker helt på egen hand. Visst, han lyssnar och tar intryck, men har han bestämt sig så går det inte att rucka på honom. Konsensus, vad är det?

Rekrytering 4
Letar efter folk som kan räkna och delar hans resultatfokus. Samtidigt lägger han stor vikt vid personkemin. Blir för det mesta rätt. Är själv ganska stolt över sin förmåga att sätta ihop team.

Kommunikation 5
Säger vad han tänker. Kraftfull talare och är alltid tydlig med innehållet, vilket upplevs som befriande bland medarbetarna.

Konflikthantering 3
Osentimental. Som den målmedvetna person han är bryr han sig bara om konflikter som hotar resultatet. Andra konflikter får någon annan hantera.

Motivation 5
Motiverar genom sin tydlighet och genom att göra teamet delaktigt. Inspirerande estradör som får medarbetarna att lyfta.

Personligt 5
Omtänksam, öppen och folklig. Familjekär som få.
Betecknas av vissa som träningsfreak. Tränar på Daniel Westlings gym (kronprinsessan Victorias pojkvän) och utpekades för något år sedan som en av två ”toppdirektörer” som skulle göra prins av gymägaren. Den andre var Bernt Magnusson, styrelseordförande i Swedish Match.

Totalt 33

Betygssättningen bygger på en analys ur åtta olika perspektiv: ledarstil, delegering, beslutsfattande, rekrytering, kommunikation, konflikthantering, motivation och personligt. Varje egenskap betygssätts på en skala från ett till fem. Maximal poäng är 40.

Betygsskala:

5 = Vi är lyriska.

4 = Ett föredöme.

3 = Godkänt.

2 = Dags att gå på kurs?

1 = Byt jobb.