fraga-2

”Måste jag återanställa en sparkad medarbetare?”

En nysatsning på företaget ger chefen Fredrik ett dilemma. Måste han återanställa en person som tidigare fick gå på grund av arbetsbrist – trots att den inte passade för jobbet? Chefs rättsliga expert ger svar.

FRÅGA: En av mina medarbetare sades upp på grund av arbetsbrist. Nu vill företaget satsa igen, och tillsätta en tjänst med samma innehåll. Jag förbereder en platsannons som ska läggas ut för nyanställning.

Egentligen måste jag erbjuda tjänsten till den uppsagda medarbetaren, då personen i fråga har förtur. Men det vill jag inte. För jag tyckte inte att medarbetaren höll måttet. Vad gäller?

/Peter

SVAR: Som jag förstår det ska ni tillsätta en ny befattning med liknande arbetsuppgifter och jag förstår av din fråga att den uppsagda medarbetaren uppfyller de grundläggande kraven för att enligt lag ha företrädesrätt till den nya befattningen (det vill säga den anställde har varit anställd i tolv månader vid uppsägningstidens slut, och har tillräckliga kvalifikationer för befattnin-gen, samt att företrädesrätts-perioden – som är nio månader efter uppsägnings-tidens utgång – inte har löpt ut).

Att den anställde inte hållit måttet kan påverka företrädes-rätten men det krävs då att prestationen varit så dålig att ni i princip hade kunnat säga upp den anställde på grund av personliga skäl.

Det du kan göra är att säkerställa att den anställde verkligen anmält anspråk på företrädesrätt. Företrädesrätten gäller nämligen inte om inte anspråk har anmälts eftersom det ansetts för administrativt tungrott för arbetsgivaren att fråga anställda som kanske inte ens är intresserade av att komma tillbaka.

 

Läs också: ”Hjälp! Min vän och chef gör inte sitt jobb!”

Företrädesrätten gäller bara i den verksamhet som den anställde tidigare arbetade i omedelbart innan uppsägningen. Om det är möjligt att anställa i en annan del av verksamheten kan den anställde inte göra gällande sin företrädesrätt. 

Tidsmässigt är företrädesrätten begränsad till uppsägningstiden och de följande nio månaderna.

Ett alternativ är därför att avvakta med att anställa någon till dess att företrädesrätten löpt ut.

/Fredrik Dahl, Arbetsrättsadvokat

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

trumpen1-2
02:03 min
Arbetsrätt

3 råd när medarbetarens inlägg gränsar till rasism

Video + Text Chefs expert i arbetsrätt, Fredrik Dahl, ger råd för hur en chef ska agera när hen upptäcker att en medarbetare uttrycker sig olämpligt på nätet.
caroline-fjellner-intro2
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 drivkrafter som lyfter engagemang på jobbet

Sju olika drivkrafter är nyckeln till engagemang på jobbet. Här är frågorna som hjälper till att kartlägga dem.

ledaree
Experterna

50+ och vill vässa ditt ledarskap? Så gör du

Chefs expert i ledarskap Alexander Holmberg guidar en erfaren chef i hur man kan vässa sitt ledarskap.
experten-2
Experterna

”Har ingen kemi med min chef. Byta jobb?”

Chefen Oskar har en dålig relation med en högre chef. Nu ber han Chefs expert om råd. Är det dags att bryta upp och byta jobb?
lonen-3
Experterna

Experten: Så får du upp lönen – på ditt nästa jobb

Ärlighet eller en vit lögn? Så här tacklar du frågan "vilken lön har du idag?" enligt Chefs expert i lönesättning.
petraa
01:00 min
Petra Brask

”Hur slutar jag helgjobba?”

Video Har du svårt att släppa ditt arbete på helg och ledigheter? Du är inte ensam. Nu ger Chefs expert i effektivitet Petra Brask 5 tips för en mer rofylld fritid. 
julklapp
Annonssamarbete Chef + Delicard

Trendspaning: Årets hetaste företagsklappar

Vad ska chefen och företaget ge i julklapp? Här är experternas tips på klapparna som gör succé.

hosthost
Experterna

Eva Forsberg Schinkler: 5 tips för att boosta immunförsvaret

Förkylningstider. Men hur gör du bäst för att skydda dig? Här är hälsoexpertens 5 bästa råd för ett bra immunförsvar.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden