callermo

”Man måste få kräkas lite ibland”

Det finns bara ett sätt att ta hand om de rädslor och den oro man har som chef, enligt Lena Callermo, avdelningschef på Naturvårdsverket. Precis som 38 procent av cheferna i Chefs undersökning säger hon att det viktigaste är att ha människor omkring sig som man kan prata med. Såväl nätverk och andra chefer som partner och vänner.

När Lena Callermo blev chef första gången blev hon chef över sina medarbetare. En erkänt svår situation som väckte en del oro.

Hon insåg direkt att hon behövde hjälp för att klara av rollbytet så bra som möjligt, och vände sig till hr-avdelningen som satte henne i kontakt med en ledarskapskonsult.

”Hon var vettig och bokade omgående av två timmar. Tillsammans gick vi igenom alla 16 medarbetare och hur jag kunde tänka kring var och en. Vi fortsatte att träffas i ett halvår.”

Över åren har hon haft flera olika personer som coachat henne. Hon tycker inte bara att det är bra utan att det är en nödvändighet för att kunna vara en bra chef.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Det är lättare för mig att få en professionell distans mellan mig och chefsuppgiften, att få en spegling på mitt beteende och mitt sätt att ta rollen. Jag har fått mycket kunskap av mina handledare, speciellt i perioder då det varit kärvt med omorganisationer och personalproblem. Det är en jätteskön avlastning, att få debriefa och inte ta med jobbet hem.”

Efter en ettårig chefskurs fortsatte Lena Callermo och fem andra chefer, från helt olika branscher, att träffas och diskutera sin yrkesroll.

”Det har varit ovärderligt, speciellt i svåra stunder, att ha någon i ungefär samma roll som inte tillhör min organisation men som jag kan bolla med, få tips av eller att helt enkelt bara ringa till och få kräkas lite.”

I dag har Lena Callermo varit chef i 16 år och känner sig inte orolig längre, men behovet av handledning och nätverk består.

”Nu handlar det mer om utvecklingsfrågor, strategiskt arbete och hur jag ska få en välfungerande ledningsgrupp. Men även om att hålla uppe det egna engagemanget. Jag klantar nog inte bort något budget längre.”

Lena Callermo

Gör: Avdelningschef, Naturvårdsverket.

Rädsla: Chefsrollen i sig. Att inte duga som chef. 

Lösning: Handledning, nätverk, chefskolleger.

Relaterade artiklar

chefboken_the_good_people
Chefboken

Knäck koden: Lär dig hitta bra personer

Årets julläsning för chefer? Nya Chefboken Good People vill göra både dig och dina medarbetare till bättre människor. ”Den är särskilt bra om du är i en reflekterande del av din karriär”, menar Chefs redaktör Björn Hedensjö.
lowina-lundstrom_webb
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

”Utbildningen gav en enorm skjuts”

Nya kunskaper kan leda långt. I Lowina Lundströms fall både till toppjobb och ut i Europa. Men samtidigt som hon började plugga ställdes jobbtillvaron på ända. Executive MBA-studierna blev räddningen. ”Det var ett lyckokast! Jag kunde använda all kompetens från programmet i omvandlingen vi gjorde i bolaget.”
aa9i5366
 

Så var Chefdagen

Kardinaler! Partiledare! Google-chefer! Överbefälhavare! Den 12 oktober var det dags för Chefdagen – Sveriges viktigaste ledarskapsseminarium. Häng med i efterhand.
intervjua
Karriär

Så sticker du ut på intervjun – 5 knep

Drömjobbet är inom räckhåll. Men den som intervjuar har tankarna på annat håll. Här är 5 knep för att fånga uppmärksamheten och visa varför du ska få jobbet.

test1
Metodbanken

Testa dig: Hur bra ledare är du?

Chef har kokat ned 20 års erfarenhet av ledarskap till 9 punkter. I vårt test kan du se hur du levererar och bjuda in andra att ge feedback.

lina
 

Maktparadoxen avgör vem som håller i längden

Trodde du att vassa armbågar och hänsynslöshet lönar sig för den som vill nå maktpositioner? Tänk om. De senaste decenniernas ledarskapsforskning visar att positiva beteenden, som skapar lojala sociala nätverk, är det som ger verkligt inflytande.
Svenske Jonas Prising leder världsföretaget Manpower Group.
Annonssamarbete Chef + Experis

”Chefens roll är att förstå förändringarna”

Framtiden är redan här. Nu behöver chefer och ledare lära sig hur de ska förstå den och leda i den. ”Vi behöver en kunskapsrevolution”, säger toppchefen Jonas Prising, global vd för Manpower Group.
nishteman-hosseini-3
 

”Två tar över hela mötet – varje gång”

Två talföra medarbetare tar över varje möte – hur styr man upp så alla får säga sitt utan att tappa den informella kreativa stämningen? Det undrar en chef – och psykologen har ett svar.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden