Lönen viktigare för kvinnor än för män

Vill du rekrytera kvinnor? Se då till att erbjuda ett större lönekuvert.

Karriär
Publicerad
Teckning av en fylld plånbok

För kvinnor i åldern 25 till 44 år är ett löfte om högre lön den främsta faktor som skulle kunna få dem att byta arbetsplats – 20 procent av dem tycker nämligen att bättre lön är viktigast, enligt en undersökning som Manpower Group utfört i Sverige och Norge.

Motsvarande siffra för män i samma åldersspann är 9 procent. De tycker i stället att möjligheten att utveckla nya färdigheter är viktigaste skälet att byta jobb, enligt undersökningen som gjorts bland drygt 1 000 personer.

Skapa ett gratiskonto, prova Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden