Lillebrorseffekten som ger kvinnor sämre lön

Det visar en studie från arbetsmarknadsinstitutet IZA vid universitetet i Zürich.

Forskaren Anne Ardila Brenøe har genom att utvärdera detaljerade uppgifter ur det danska befolkningsregistret kommit fram till att kvinnor med en yngre bror oftare återfinns i typiska kvinnoyrken än de med en yngre syster, och har 7,4 procents mindre benägenhet att arbeta inom de mansdominerade och bättre betalda yrkesfälten vetenskap och teknik.

Enligt studien finns belägg för att barnens kön till viss del påverkar hur föräldrarna fördelar sina omsorger. Medan mammorna ägnar proportionerligt mer tid åt sin förstfödda dotter om barn nummer två är en son, tenderar lillebrodern i högre grad få hjälp med läxor och annat av fadern.

Vilket i sin tur sägs leda till att könsstereotyper i högre grad förs vidare till nästa generation i sådana familjer än i dem där barnen utgörs av två flickor.